国内想要涨工资，最靠谱的办法是跳槽

eifuil · 发表于 2016-1-19 14:58:04

坐标青岛，铁路方面非标设计。三年未涨一分钱，并且还有下滑的趋势，因为15年第三上个季度的奖金比15年第二个季度的少了几百。15年第四季度的还没发。很直接的原因，不跳槽不会涨。上有老的下有小的，不走怎么办？

fei12long · 发表于 2016-1-19 16:48:47

个人认为辞职只有两个原因：1、工资低了；2、心委屈了

W节奏 · 发表于 2016-1-20 09:07:12

80%的情况是这样的

891154223 · 发表于 2016-1-20 10:09:04

嗯嗯，是这个理儿。这是我刚毕业的时候，带我的师傅告诉我的。起初他是个车工，然后看见人家开数控床子的人工资比他高，他就等人家下班了，去数控那学。学好了，就跳槽去其他公司，这样工资涨了
然后看见人做设计的工资高，就学着画图，各种三维软件什么的，开始报班。完了辞职去画图的岗位
再然后画图的时候，看见人家成熟的技术和设备，就测绘，资料弄齐了。就跳槽去设备厂家。这样工资又涨了
等他会的东西都贡献完了，就又跳槽去其他公司。
他跟我说过，工作不要在一个地方，重庆3000家机械厂，一年跳一家，也能找到活做。而且工资会越跳越高。因为每去一个地方都会学，或者说山寨到人家公司成熟产品，这样也是一种积累。而在下一家的时候，你就能贡献自己的东西，也能学到人家的东西。
他也给我说过，他从没在一家公司干到2年。现在觉得应该是他能力有限，久了混不下去

懒蛋不懒 · 发表于 2016-1-20 14:17:59

压榨，压榨到你的承受极限的时候再给你加码，遇到的老板的基本是这样，要走的时候就给你加工资！要靠自己去拿，不给就只有跳槽了！

水激石则鸣 · 发表于 2016-1-20 16:12:21

有道理

wanglin222 · 发表于 2016-2-4 16:45:58

就是国内还延续小作坊式管理，一个走了再招一个

lifangppc · 发表于 2016-4-11 17:06:59

很好

luzy77 · 发表于 2016-4-11 18:19:53

在外资企业，应该有规定年薪的增长幅度。私企差多了

上浩君 · 发表于 2016-4-22 15:18:41

好好干机械发表于 2016-1-13 20:52
/ l# V6 O: s6 `* O5 A表面是这个道理，深层是自己肚子里有货手上有活没有 ...

和我面临着同样的尴尬！！！

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