本帖最后由 平实生活 于 2016-1-7 05:17 编辑
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第五章，中国商人的观念---后续3 z" |. o7 S1 D8 P S
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６．关于｢目标」和「评价」的「基准」
! H8 |/ e! z S" ^ } ・越容易理解，越具体的基准越有效果3 R( y- |0 E/ P5 ?( i& t7 q
・｢目标」不是提高士气的口号。具体目标「数值化」和「可视化」、加上恰当的｢评价」才是重点。. F8 R9 V. t& M' }- q7 O
・中国人性格「自己超过周围人」的欲求很强。4 o5 U3 G" W% C z3 ?
・日本人性格「不喜欢张扬，喜欢默默的努力」。9 c" a" ^$ Z8 t `$ k0 |. a
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７．努力的「成果」是否得到相应的｢报酬」
4 `. h/ I' Y" Z4 v" x ・中国人真是｢拜金主义」｢利己主义」吗？9 [2 M! G( R3 X( U; J) [
・对于员工付出的劳动给予合适的报酬很重要。
# `2 E. w! T, `5 o9 w' |" j. @' j! q ・除了目标达成后的「报酬」以外，加班费，差旅费，假日出勤补贴也要明确化。& A( ^3 ]1 H3 c8 X) O* [# Q/ p
・日本的免费加班，周末家中工作，出差时24小时机动对应的文化，中国人是很难理解和接受的。
+ w5 q" m: u9 N# \ ・经常跳槽的中国人多被批判为｢拜金主义」，这种判断对吗？: w% L$ r; V$ |- k
・中国人跳槽的原因其实是：正当的「基准」下被正确的「评价」
' a E# B) p5 M, Z% x5 [/ [( N* i 「目标」达成后的｢成果」得到相应的「报酬」。
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８．「奖金３倍以上的差距设定」是成功的秘诀- \+ n& h; ?) {
・相比「结果的平等」中国人更重视「机会的平等」4 q$ ^; v0 S5 z
・日本企业重视部门和团队，｢大家努力的结果平等分配」是基本。共同成果无论好坏都不体现到个人。& C! n& j7 U+ Z0 W6 ^
・在中国「成果」对应「報酬」的差别式分配是一般的方法，「多劳多得」是基本。
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９．｢成果」和「報酬｣的不止体现在薪水，具体可分为:
1 |, i/ x( I3 i" x7 H ①员工的能力和经验提高后获得的升职6 B3 x* f6 }+ N, N/ F- B' _
②根据公司的业绩发的奖金. j( v# d2 g* m" L. D! w! y4 @
③个人完成目标后的特别奖励
. l0 q0 w' x3 v+ w6 ` ④团队业绩突出时的团体奖金
) N* {: B3 O& H/ ?/ v" [0 q ・在中国有喜事或节日时要发红包，红包是促进人际关系的润滑油5 ]5 g" P; n$ A( L. `
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１０．中国人介意被管｢私事」0 d; l, @$ l+ U: ~6 M# p) w: k
・自己的「权限」和「责任」不希望第三方接入
$ J3 m: t2 s, q5 u0 O5 s ・日本人下班时说「我先下班啦」有对加班同事歉意的意思" F! c8 e! Q; w8 j" @
・中国人的「我先下班啦」只是单纯的「先回家啦」自己的工作完成后下班是理所当然的, g* F% M- q4 ~+ S
・如果帮别人忙的话对方可能有「工作被抢走」的感觉。) L- X& z9 t' f% j* Y% t5 ~/ H
" R- v% ]. J- T5 \: s* |# t/ M$ i １１．为什么中国人互相交流「工资」
9 _+ e9 j T: ] Q6 ] ・为了确认自己的工作是否得到公司合适的评价。* Q: R5 {- m/ w
・「工资」也可以了解今后的发展空间。
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6 X9 \+ w9 ]5 p7 R1 V) ` １２．中国型团队和日本型团队
9 `8 j) u _; x ・中国人真的缺乏团队协作吗？8 y6 l% P' ?8 y+ D! _
・日本式的领导负责把团队的综合能力提高，领导要做全体的进步管理以起到调节整体的作用: n% K$ V! c$ D4 F. x9 V/ v) p4 U
・中国式的领导负责挖掘部下各自的长处并助其发挥。每个人各司其责，汇总起来形成团队。
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' }7 d, T! J N3 T$ I １３．团队领导的选用
" z" e9 h) e0 u3 s# }" r. ^: ? ・中国型团队不要任用日本式领导，反之也同理$ P4 U+ q* C7 p" j
・猎头公司录用的人才要首先确认其属于什么类型: Q) a2 B9 R) \3 u" ~/ W7 X9 ? m
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１４．对公司的「忠诚心」和对个人的「忠义心」/ b) H) S6 Y, O8 H. f' g" g( Y
・日本人喜欢长期安定的被雇佣，一般对公司有「忠诚心」
8 |: E) [0 l1 x ・中国人如果和上司建立起良好的人际关系会对其表达「忠义心」0 e4 x: W$ n: ^! p
・在中国经营企业要跟员工建立起良好关系
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发表于 2016-1-5 18:30:05
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