理想与现实的结合-再发德胜

孤酒

3 A3 O1 b$ ?" j4 }1 \4 b最近关于社区的讨论，有人说幼稚，其实自己有时候也觉得过于理想了，不过作为人来说，总要存有一些理想吧，否则如何才能说服自己继续奋斗下去？钱、职位都只是形式而已，如果没有了理想，相信挣再多的钱，有再高的职位，内心总是空虚的，是盲目的。
& \- ~8 z3 P0 j5 V/ t
一年多以前就在社区发过关于德胜洋楼的帖子，当时就觉得这是真实的乌托邦，是一个理想与现实结合的公司，同时也是练就“匠人”的场所。
同时也发一下《德胜员工手则》这本书，虽然其中有不少规定可能让人觉得不近人情，比如“工作时不带笔记本的每次罚20 元”，但相比之前社区提到的秋山木工，德胜是一点都不过分的。

& q8 ^6 W( ~& Y理想与现实必然会有差距，但也一定会有一个平衡点，作为企业负责人，是一味随波逐流，一切以逐利为唯一目的，还是追求理想，打造越来越接近理想的国度？相信我们每个人都有自己的答案。

0 r* z2 g! G, f: n! v0 ?一年前我发的帖子：
( [0 s0 W" Y' K( vhttp://www.cmiw.cn/forum.php?mod ... %B5%C2%CA%A4&page=1
7 G8 @; Y$ _( ?; {/ U
德胜官网：
http://www.tecsunhomes.com/homepage.asp
我今天还特意到官网上看了看，觉得公司成功的一个秘诀就是透明，但凡不涉及商业机密的，都在官网上公布，我看到的有员工处罚、任命等，我不否认社会中、公司内没有黑暗面，但让更多阳光照耀进来，相信身处其中的人也能够更加向上。

《德胜员工守则》全文219页.pdf (3.59 MB, 下载次数: 147)

2015-12-14 16:55 上传

点击文件名下载附件
9 N* s5 T  v$ p* q# g$ N0 V" `

2266998

哈哈，大虾，玩一个东西没有你想的那么难，全都那么难，全国人民都歇了，哈哈，现在是一部分人歇，一部分人还有玩的，
4 B% q+ J4 i8 p, s( Z. q: h1 g8 Z* U
对需要玩的一个东西，俺就一句话，谁对这东西负责？
& X' \6 c4 j+ @% O
8 J7 g9 p3 P7 n玩成的东西，都有一个肯负责的，飞机从船上滑跑启动的瞬间，人家说，那人就不行了，就是因为想负责，哈哈，而其他家伙都在，阿哈哈

9 J' `, Y/ J$ v- h: x9 h我们玩一个轧线，最初的会，也就开一天，就是分头复杂，你看一下我发的那个热压机的图，那东西从谈到合同，一下午，4小时，就都搞定了，以前是没有‘业绩’的

2266998

讲个‘合伙儿公司’的事情吧，哈哈，

北京跟县城不同，北京有许多这种‘合伙公司’，搞建筑的，搞工业设计的，许多是合伙公司，各干各的，都在一个公司里面，有活了，大家分担，你想做公司里的就做，不想做，做你自己的，也没人干涉你，
8 A. f* F# c; T9 k" |, b
5 l4 v- k( s- m5 P* j4 L( S从我这里向东，出了二环，就有一个公司，本质说，我跟他们也算合伙关系，

大家分‘有办公室’与‘无办公室’的，人家自己有公司或有工作室的，就不留办公室，有办公室的就分摊办公室费用，但大会议室由大家分担，
% E# E, Y" Y) H1 d' m% V
  M5 l) g# s/ }* A! M. G) Z. A入伙的，每人先交20万元，作为公司资金，因为万一出事儿了，公司要担责任的，用这笔钱赔人家，平时这笔钱存银行，都不动，退伙了，拿走自己那20万，

各自开支，每人2000底薪，这是固定费用，你赚的钱，扣税，都是你的，公司有会计，大家分担会计薪水，每月大概9000块，剩下就是秘书，保洁这些费用，没有几个钱，

5 n- f3 E1 {! Y9 @, }9 H/ Y* N" P长期不赚钱的，由那个收入最多的先‘背’，反正就是‘底薪’，谁也背得起，老不赚钱，他自己就‘退伙’了，留下也没有面子，
$ s+ F; {3 ^% I# P! K
这些东西，其实没有什么理想不理想的，米国100年前就有，北京这些公司很正常的，

他们设计完了，俺玩结构，结构的钱是俺的，其它就是大家分担费用，每月没有多少，
6 C, g: O4 V4 M- L4 c* q1 ^6 P9 f
/ K! W% l$ d2 l! _& R. V, J无论玩什么，在北京这种城市都极其简单，哪有要琢磨几年的事情，哈哈，
# g9 r5 Y+ H0 W# r% H
看看例子，大家议论一下，问题是你假如出来了，就一直没有生意，长期靠人‘背’，怎么持续？这也许是讨论的具体问题了，

2266998

再举个红毛的例子吧，我99年到德国普鲁士格去办事儿，就在建国门那里的，
0 h& M# F' L3 t; A% B
) n# a0 K/ M6 ~8 Z/ Q4 z这公司下面，好多公司，算一个集团吧，当时诺尔还在这公司下面，后来卖掉了，各公司都有各自的‘首代’，总公司有个首代，是个女士，原德国船东协会主席，会讲中文的，哈哈，他们公司就按各个公司占的办公室面积分担费用，好像是每10平米没有2800块，那时的价格，

大家玩的东西也不同，有玩船的，玩锅炉的，都没有什么联系，各玩各的，

2266998

为什么说北京多姿多彩呢，哈哈，就是这样，其它城市是不会有这个景象的，

许多家伙不受雇于某个人，就拿‘北京周薪’，每周5000块，按说也不多，但自在，你管不着人家，大家没有隶属，客客气气，但这些人都敬业，你找他画图，每周5000，干净利落，这些人，你也甭想把人家组织起来，俺都没有这个奢望，你根本管不着人家，

* n2 U) F4 F) A4 s有些建筑设计师，是按季度来上班的，有短期合同，你给他个思路，其它都不能管，成果是你的，你爱用不用，但你不能干涉人家，不能说哪里你没画好什么的，人家是专业人士，你没有说话的资格，
( j2 R" e! H4 x2 y, Q' A; I+ v, @
社会，多姿多彩，大家各自生活，我觉得，不可能有一个是‘理想的模式’，基本不存在这个，有人就是寻求安稳，你不苛求他什么，他就踏踏实实混一辈子，这就是日子，哈哈，

李灿1991

中国的秋山木工

2266998

为什么有时谈北京与上海的区别呢？上海有其专业化的一面，有时强调学历，即使不先问你，事后也会拐弯抹角问你到底哪里毕业的，什么学历，哪里留的学这些问题，
; I$ d- o8 x) S- U# R) m+ u: Y
8 r. F0 ]9 @, ~, o- l北京跟上海的不同就是，北京不会问你，很不礼貌的事情，俺从来没有打听过谁什么学历，大家都是从言谈话语里面判断一个家伙，人是什么经历，在一起待三天就知道，根本不必有这些好奇心，

说到大家在一起干活儿，在北京更好组织，比上海简单，人家有钱的就是大包，这个毫无争议，没啥争的事情，给你，玩得了吗？
$ u2 n3 r/ q8 r8 e0 ~# n: l: `0 M7 y$ T
前期，在北京都是大包‘统花’，最终没玩成，大包自己兜底，上海要分担，所以许多东西玩不好就在此，但玩成了，大包赚的还多呢，
: ?8 Q! B  R/ x: y4 M
- [! ^9 ?+ O! t6 {说这些理想与现实，人是生活在物质世界里面的，没有谁可以免俗，出门了，大包要供头等舱，这些你都必须花，否则，怎么认可你，这时是没法分担的，什么都没有，怎么分担？

* L- O/ N- g1 n  m0 I/ @8 \3 H想玩成一个东西，说简单也简单，说复杂也复杂，俺玩的案例很多，每个都有趣，大部分是赚钱的，赔钱的也有案例，赔钱了，要认，没有这个态度，没有人承认你，这就是北京，否则，就必须去上海，所以，上海的许多大项目，都是外资主导的，而不是上海本地人，

数理化

2266998 发表于 2015-12-14 18:00
为什么说北京多姿多彩呢，哈哈，就是这样，其它城市是不会有这个景象的，
. ^8 s8 Z% u' X% z
" O$ C( U; A9 \/ r% `! @  r- @许多家伙不受雇于某个人，就拿 ...

真潇洒。。。前辈，达到什么样的水平才有资格拿“北京周薪”啊
" p* ], C9 }# e( g

2266998

哈哈，要颠家了，哈哈，
: y  s8 f9 L$ j
其实这些玩法，就一个宗旨，就是负责，对技术负责，对项目负责，有人‘捅娄子’了，要有人负责，

没有负责的，谁都不出头，都等人家看怎么办？永远停留在咖啡馆里面，哈哈，

$ n4 K8 B3 ]. z2 _0 p, B7 e% j俺举俺的案例，热压机，俺玩1600的，什么业绩都没有，有了这个，就有了2500的，再有3500的，现在控制精度水平与那时完全不可同日而语，核心问题就是你得干活儿，对人家负责，玩成了，就是你业绩，只谈论，是没有任何结果的，

数理化

数理化 发表于 2015-12-14 18:21
% A) a( @8 M! M: U" |真潇洒。。。前辈，达到什么样的水平才有资格拿“北京周薪”啊

谢谢前辈答复O(∩_∩)O~努力学习计算中……
5 N+ i' [# V. J3 [* V: z