传统
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, o% T$ h4 g/ [$ I7 p+ d老板:我出钱请你回来,你就要给我干活,只要你在我公司任职,你就要听我的(节假日也要听),随时叫加班。9 m/ c* |1 V1 R# p+ A# ^+ C4 e
员工:老板给我发工资,我肯定要给老板干活,只要我还想在这个公司混,就要听老板的。
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指导思想:员工要知道感恩,感谢老板提供的平台,感谢老板发工资,感谢老板养活自己,拼命为老板干活。, |. D2 A% m, q2 c9 p
* P z' K6 }9 @/ I* ^! S0 e* I现在:. e; Z$ k& v; l! X! n! L$ T
' j& \1 ]* e5 F( w( M# W. D3 t$ I老板:(还是原来那样)我出钱请你回来,你就要给我干活,只要你在我公司任职,你就要听我的(节假日也要听),随时叫加班。' ]3 O& y3 h% V9 e+ d; o0 Q
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员工:是员工在给公司赚钱,是员工养活公司,同时养活老板,老板只是拿员工赚到的利润分一部分给员工罢了。这是一种合作双赢,老板愿意分多些,员工满意就跟你干,不满意就走人。还有劳动合同规定的5天8小时或6天8小时工作,上班时间听老板的,下班时间是员工的,下了班是加班还是不加班是员工说了算不是老板说了算。
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于是就有了现在的员工不愿意加班了,不听话了,也不能骂了,不懂得感恩了,不忠诚了,不把公司当家看待了,等等.............; o% T" Q$ Q" Y, C- B- d2 D
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