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楼主: chen0024

突然觉得在车间干活的比我过得好,怎么办

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发表于 2015-12-3 15:50:40 | 显示全部楼层
人家只是感叹一下,你或者给人家解释这是事实,或者安慰下也行,冷嘲热讽个什么劲啊,工程师就当成这样了?

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谢谢啊,不过干技术的都很辛苦,自己累能让大家知道也算是一种认同把。  发表于 2015-12-3 17:44
说的有理  发表于 2015-12-3 16:43
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发表于 2015-12-3 15:57:51 | 显示全部楼层
去吧

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看情况,看领导,看银子,想去来着。  发表于 2015-12-3 17:45
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发表于 2015-12-3 16:30:36 | 显示全部楼层
我觉得如果你能解决线上的人不能解决的问题,那你应该拿比他们多,毕竟你上班时间也比他们长,如果他们的问题你也解决不了,那说明有你没你一个样,你还做办公室,别人干体力活,拿的比你多也很正常。

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呵呵,领导们分配任务的时候都在,一说银子就没人了。  发表于 2015-12-5 11:30
我也觉得,不至于吧?  发表于 2015-12-4 10:31
你自己定位错了吧,要真是这样,老板早给你加工资了  发表于 2015-12-4 10:20
车间里所有的事情都是我出面解决的,检测报告,加工方式,图纸设计,技术沟通~~ 但是银子就是不高,不理解~  发表于 2015-12-3 17:46
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发表于 2015-12-3 16:33:55 | 显示全部楼层
一直是这样啊。。。我当初就羡慕他们啥心都不用操

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同感,谢谢理解啊  发表于 2015-12-3 17:47
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发表于 2015-12-3 16:46:52 | 显示全部楼层
我觉得你比的不对,楼主可能是刚毕业的,或者参加工作不久的,而你对比的对象可能是有几年甚至十几年工作经验的老师傅,这样对比你心里肯定不平衡,但是如果你们在同一起点,并且从长远的角度来看,做技术的薪资待遇以及发展空间当然更好

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现在就是看长远了,已经工作五年了,工厂里面一大部分是我后边进来的。 近两年一直没加过工资,看看能不能加点工资,毕竟有宝宝开销大了好多。  发表于 2015-12-3 17:49
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发表于 2015-12-3 16:47:56 | 显示全部楼层
但是你的视野要比他们广,你可以很容易去车间学习他们的技术,但他们因为制度或者学历无法学习你的东西

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这倒是一个思路,谢谢提醒。 明天就去别的车间转转学习学习,这个车间已经吃的差不多了,慢慢消化。去找点新鲜的东西吃吃。  发表于 2015-12-3 17:51
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发表于 2015-12-3 16:49:19 | 显示全部楼层
车间不计件嘛,啥时候他们没活了就该羡慕你了

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这事有点危险,得好好看看公司订单能到啥时候,打算打算。 谢谢提醒啊。  发表于 2015-12-3 17:52
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发表于 2015-12-3 17:04:18 | 显示全部楼层
你可以去干一个月试试.相信你的主管肯定会同意的!

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不保险,试试水看看。  发表于 2015-12-3 17:54
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发表于 2015-12-3 17:27:08 | 显示全部楼层
确实不能这么比,; e7 _& P2 |& N$ A0 a: M$ s& A
目光应该放在别人的长处,自己为什么达不到。

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我们公司技术员工资一直都不高,我这事从下面上来的,那些大学生更低~可是人家有双休有八小时啊  发表于 2015-12-3 17:55
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 楼主| 发表于 2015-12-3 17:33:55 | 显示全部楼层
lanyuedao 发表于 2015-12-3 14:19 & I. G1 J+ [% Q7 f3 U# [' ]5 S
得会别人不会的
- A6 D5 o2 _/ m1 y* O/ l0 t* t
目前工厂里面能做我这个工作的没几个
% V5 O3 r% X$ I+ r直接设计的就我和我的一个同事
7 P) r& u; N% }% _! u$ Q不过他刚开始学
3 Q: }) g9 Q" O) n! f  _觉的技术人员实在不受重视
3 [) h, y7 }0 o谢谢支持6 y6 @+ b  o0 }8 m5 }$ B0 v

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哎~~~辛辛苦苦干了这么久居然没用一点舍不得,全是银子给闹的。  发表于 2015-12-5 11:31
不能这样比较,要大环境比较,老板少了你还能招到另外一个你,这才是关键,就是8爷所说的低端人才很多,我们都是  发表于 2015-12-4 07:44
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