机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 2886|回复: 8

钢铁行业的发展机遇

[复制链接]
发表于 2015-11-30 16:42:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
曾经的中国钢铁行业有着丰厚的利润和辉煌的业绩,如今,在过了钢铁的“黄金时代”之后,我国的钢铁行业进入了一个艰难的时期,各大钢铁企业纷纷谋求转型,其中不乏一些悲观的声音。而对于这些过于夸张的悲观判断,我们应该保持理性,不应对钢铁行业丧失信心,应该看到在这个新的大背景下,钢铁行业的发展仍有许多机遇。
第一,“一带一路”战略促使钢铁行业更好地走出去。
“一带一路”基础设施投资大,涉及到能源、高铁、核电等项目的合作问题,而一带一路沿线所涉及的国家的经济发展水平大多落后于中国,因此这些项目的投资大部分都是由中国来完成,这也就为国内钢铁走出去提供了新的机遇。据报道,河北省在一带一路的带动下,前三个季度出口钢材比去年同期增长八成,另外,其它许多省份也在享受着一带一路带来的利润。
第二,国家重视“互联网+”,打造“互联网+制造”生态系统。
“互联网+”已经成了2015年的一个靓丽的标志名牌。在“互联网+”浪潮的席卷之下,传统的营销模式受到冲击,而电子商务因其便捷、能够降低前期成本,并且更好地满足客户的需求等优势而受到越来越多的传统企业的青睐。很多钢厂都往互联网+转型,如找钢网、我的钢铁网、鲁钢在线等电商平台。

国家对此也是高度重视。近期,工信部表示正在制定一个为期三年的“互联网+”短期落实方案,申请关于“互联网+制造”的重大专项资金予以支持。这为钢铁等大宗商品更好地进军互联网提供了条件。
第三,国家双管齐下,加快企业转型升级。
一方面,国家启动实施一批重大技改升级工程,支持钢铁等传统行业有市场的企业提高技术水平,有效降低成本,扶持创新型企业和新兴产业成长。另一方面,采取一系列的措施来加大对钢铁等传统重污染行业的监管力度,严格限制其污染物排放,倒逼企业不断改良设备,提高工艺、能效水平。
“鼓励”与“限制”双管齐下,表面上看起来是给钢铁行业一个外在压力,实则是给企业提供了一个完善自我的机会,同时也能借此机会及时淘汰掉那些落后产能,形成一个良好的市场环境。
第四,可以从他国的钢铁发展中吸取经验。
美、日、德等发达国家的钢铁行业也都曾面临过我国现阶段所面临的问题。他们采取兼并重组、加快技术革新等手段积极应对,一些企业也成功做到了涅磐重生,我们可以从中吸取经验教训,指导自身发展。
从现阶段的钢铁发展来看,我们既不能过分悲观,也不能盲目乐观,要冷静下来去分析,抓住发展机遇。我们相信,钢铁行业作为中国国民经济最重要的基础原材料产业,在经过蛰伏之后,未来仍然充满巨大的潜力。
回复

使用道具 举报

发表于 2015-11-30 16:46:38 | 显示全部楼层
这种新闻联播体,就别往外发了。可惜不能评负分。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2015-11-30 18:16:30 | 显示全部楼层
连巴基斯坦都告中国倾销钢铁  你还说机遇。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2015-11-30 23:29:48 | 显示全部楼层
新闻联播里的钢铁业
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2015-12-1 09:35:04 | 显示全部楼层
啥机遇呀,现在制造的铁轨能用到百年后吗?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2015-12-3 09:37:33 | 显示全部楼层
钢铁感觉早过剩了!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2015-12-3 10:29:13 | 显示全部楼层
钢铁的过剩不是一点半点。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2015-12-3 19:12:35 | 显示全部楼层
祥云飞鱼 发表于 2015-11-30 18:16
连巴基斯坦都告中国倾销钢铁  你还说机遇。

巴铁兄弟告我们?  灰机不卖了!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2015-12-4 22:10:19 | 显示全部楼层
半先生 发表于 2015-11-30 16:46
这种新闻联播体,就别往外发了。可惜不能评负分。

这位老兄好逗,新闻联播体
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-26 21:21 , Processed in 0.058114 second(s), 17 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表