求职的境界

treasure

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  J" t7 g& P1 t' q    作为普通求职者能讲一些专业知识是有益于求职，但是只是求职的一般境界。

9 L+ Y$ W& t% `+ o! d9 V    真正的好工程师是不用担心求职问题的，首先求职需要时间精力积累，没有核心竞争力要有超额回报概率较低。这就需要深入一个非常具体的行业产品，从技术图纸到市场需求，从加工工艺到采购配套，从发展历史到未来趋势，从技术流派到使用习惯，从团队管理到部门协作，绝非一夕之功，没有一个稳定持续的平台怎么快速积累。当然这个平台上你的付出不一定得到正比环比的合理回报，但是可以看成对自己品牌价值的投资。当你在一个行业做出名气，你的产品有好的口碑自然你的价值会被人发现。如果这个平台上你所获回报基本满意，那就继续帮助老板创造效益，要是不尽人意只用人单位的福报也会越来越少，一旦有更好的平台分道扬镳各不相欠。我们出力老板出钱是公平交易，不是卖身为奴，也不是乞讨。
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    心正才能品良，在没有合适的平台时即使存在不如意也要心态端正，尽心尽力把事做好，把人做好，会有福报的。

! r1 N  r+ E" M' ^# l$ w    埋怨，懈怠甚至报复固然是解气轻松的一种办法，但害人害己同时也在消耗自己的人品价值，与我们追求更好生活的初衷背离。

    如果您是艺高人胆大的关公，有幸遇到潜力股刘皇叔成就一番霸业也不是不可能。前提就是要具备过五关斩六将的本事和义薄云天的人品。

2266998

说的很好，很深刻，确实是这个概念，有大虾这个认识的其实也不多，多数国内工程师的概念是‘我行，但没有伯乐’，阿哈哈，俺也不太信‘藏在深山人未识’的工程师，基本算传说吧，
  z6 a8 W" l' N  A
, R* K2 H  g8 p9 m7 ?- @8 M, w中国现阶段，其实是个什么都缺的年代，没有哪一样是不缺的，包括人，国内现在缺大量的人，不仅是缺技工，以前是这个概念，其实我们还缺大量的工程师，
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俺的体会也大致如此，今天，你找一个说的很明白的家伙是非常难的，不可能有躲起来不示人的，
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5 @. N7 ?. s' H; L+ \( T比如现在萧条了，萧条有萧条的事情做，我最近给人家‘整理供应链’，很大的公司，自己都不明白自己产品为什么一直不行，

! ^% S. o" L! Q/ I其实复杂吗，不复杂，就是你每个零件是有毛病的，产品怎么行，你每个零件离德国货差100公里，你最终质量会好？不会的，

% M+ O( T4 d/ l  i  O其实中国工业还有许多事情可以做，
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我给人家举例子，我玩‘热板’可以在价格与质量之间取得协调，就是最严格的国内钢板质量，加上‘很土但质量控制手段’的乡下工厂生产工艺，这就具有了全球竞争力，
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你做出东西来了，比说什么都管用，这就回到了大虾的题目，哈哈

chen0024

受教

MINT

深有同感，见有人把这些想法凝结成文字，默默地赞一个

treasure

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2266998 发表于 2015-11-29 15:11
说的很好，很深刻，确实是这个概念，有大虾这个认识的其实也不多，多数国内工程师的概念是‘我行，但没有伯 ...

998，八爷，我自愧业务能力，专业知识跟您都是望尘莫及。但是说到做这小行业产品我还是挺有自信的。一方面我专注十年，在五六年时间做到全国第一，另一方面我相信还有发展空间，只要有平台还能创造第二个奇迹。
; L. b+ w3 d7 ~" m3 g# i3 W这个时代很多事情都是博弈，反而智慧资产被低估。我始终相信智慧是资产放大器，是力量放大器，是能力放大器。

天天天蓝_

实力就是资本

w91678

楼主分享一下电工班的培训资料和课本名称，还有初步学习PLC买个什么型号的练习？

andyany

“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”。

l315609843

“心正才能品良，在没有合适的平台时即使存在不如意也要心态端正，尽心尽力把事做好，把人做好，会有福报的。    埋怨，懈怠甚至报复固然是解气轻松的一种办法，但害人害己同时也在消耗自己的人品价值，与我们追求更好生活的初衷背离
3 I+ N( I8 R' K”
正是我目前所处状态，谢谢大侠点醒，