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今年年初换工作，以前一直做机械设计，因为三四线城市选择面窄，自己可能也太随意了，一脚踏进了电控柜行业做钣金。刚开始拿着不知道从什么渠道从南方同行公司弄来的61柜的CAD图纸，让我转SW三维。几百装图转完后不知道怎么装配，就把做好的SW模型转给小领导，对图和我的模型的准确性发出了一些怀疑之后就没下文了。
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后来公司活少了，为了维持工资，开始接电力设备厂的钣金活，基本零利润，还是垫资，就为了平工资。从那时起两个月里一直拿图纸转三维展开给冲床工艺员步刀，工时很少，基本上是一张图半个小时。图纸有问题，得沟通；电力设备厂技术要更改图，我们也得改；车间对图纸有疑问，我得去跟踪、指导。只要干过的图，工时就没有。总之那段时间里，工时一直不够，还好领导在我别的零散工作上多给点工时，勉强接近满额。
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" V- W: c. P- [1 s) r$ r% ` 后来领导想做SF6柜子，跟另外一个电器厂家合作，买人家的芯，要人家的图，自己做壳。这事也交给我做的，最后样机现在也做好没大问题了。
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前几天领导找我谈话，说我来公司半年了，进步太慢。没有主动学。他说他刚进这一行的时候也没人教，下班拿别人的图和采购单偷偷复印，在电脑里自己画一遍，自己学的。你想学哪个自己量一量，自己试着画一下，等感觉自己能做了给我说。这就像是饭店找个厨师学徒，然后让他传几个月菜就应该会炒菜了，不会炒就是你不上进。. D4 a. R7 Q1 g3 y) g
而我之前单位的机械类工作都是领导安排一些任务，把之前相关一些资料传给你，你有一定的基础就很快入手；或者把项目劈成两部分，资深的做复杂的，你做简单的，你要是有心，就能从老手那里学到东西。自己很快就融入公司了。
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6 ?& I8 L2 T& Y! U' o! @. M 领导这么做有什么目的，难道说工作量不大要裁我，什么都不管我挑我毛病让我主动离开？还说什么工时以后不会再照顾了。大侠们，你们入新公司或新行业，领导什么都不管你，就等着要你技术都偷学会，就连图纸都要你自己偷偷的重画一遍吗？ |
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发表于 2015-11-26 11:23:37
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