职场里的杠杆，用完就甩

frazil

写的很真实，职场其实比战场复杂得多，职场相当于官场，在每一个节点的棋子都在较劲，争夺利益。一种社会文化造就了一种职场，只要在中国，就不可能避免这种现象。太正常不过了。老板是洋鬼子，管理者是国人的，其实比单纯的国内企业更难混。洋鬼子对我大天朝文化并不是太精通，管理者就可以肆意的玩。在国内企业，好歹有个老板像剑一样悬着。
除非是自己当老板，否则高层没有人有事业心的，都是利益的博弈。有事业心的，也是没有经过职场的杀气的，所以只配做棋子，用完了就丢。我不知道国外是否会好些，但是在国内肯定是这样。历史上成功的理想主义者，可能只有管仲一人，几率很小，所以博弈成为必然。生存下来，然后进阶，成为唯一的路。如果不能保证生存下来，纵有惊天的才情，也是无用的。
8 R! h# K+ ?, v  B9 g* {2 `' N6 `这些年，别的没学会，就揣摩到一些这些东西。如果你没有强大到建立规则的程度，那么，学会生存，是唯一的路。所以，你在任何一家公司，都会发现一些整天无所事事，更严重的，一些公司还会出现侵害公司的，混得很好，为什么？因为他们领略了生存之道。其他人的路，全让他给搅断了，最后他就上去了，这也是本事。
几年工作经验，心里很累，但是没办法，这就是中国的职场，不知道外国是否也是这样。再说一句，老板如果想查下面的问题怎么办？是派人查？其实很简单，调岗，特别是一些不正常的调岗，最后矛盾白热化，压不下去了，自然就会有人跑到老板那里。千古帝王术！
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老农问天

老德Alex 发表于 2015-11-17 01:43
9 d1 C2 u( ^% D3 W意大利人明显不会玩啊，提拔采购经理的时候把合同关系一改，直接跟意大利签合同，明确此人在中国区的关系。 ...

其实这种事，从场面上，怎样做都没用的，因为采购与技术、财务、生产、销售等，从工作上都有密切联系的，如果中国区大老板要找他们麻烦，而且其他部门都是其的亲信，整他那也是早晚的事，总有地方找到的问题，没事找点事，小事变大事，采购还怎么做下去？唯一办法就是装猪，一直装到别人认为他真是猪了，日子就好过了，可以继续做猪，也可以。。。。。。呵呵，下面的难听就不说了。当然，人际关系缓和了，日子才会好过。

Luca-doctor

frazil 发表于 2015-11-17 19:18
) R0 g( N' u8 b5 ?- l写的很真实，职场其实比战场复杂得多，职场相当于官场，在每一个节点的棋子都在较劲，争夺利益。一种社会文 ...

; L) X3 g* a) |% j对于你的看法，我表示赞同又不赞同。虽然天朝的内斗厉害，可是老外要是内耗起来更厉害。我们集团是一个家族企业里面很复杂很复杂，他们斗起内耗来比中国人更厉害。

frazil

Luca-doctor 发表于 2015-11-17 20:40
对于你的看法，我表示赞同又不赞同。虽然天朝的内斗厉害，可是老外要是内耗起来更厉害。我们集团是一个家 ...

我不是太了解国外，楼主所说的这家已经不错了。好歹还知道设计办事，尊重规则。如果要是遇到直接捏造事实的，那就更过分了，而有很多都是这样的。
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天天天蓝_

以为外企会好一点，比我们还复杂

左手的幸福

采购 销售 这行业不好混，我也只能呵呵了

liguowei951

瞎搞

绯羽冥翔

frazil 发表于 2015-11-17 19:18
写的很真实，职场其实比战场复杂得多，职场相当于官场，在每一个节点的棋子都在较劲，争夺利益。一种社会文 ...

赞同！
现在的职场就是官场
官场，是不需要科技的
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凹凸CAD

略可怕

飞鸟与星辰

杠杆定律, 比喻很贴切.  职场就是没有硝烟的战场.
% M  V& U8 s2 a7 r9 t( l我上家外资单位被收购后也是裁员风声四起, 中国区工厂经理和供应链经理开始了
" Q, |# t1 b" X5 |  l: u争地盘大战, 我们部门内部经理也开始布局,明明没活干,还招人, 后来明白了,都是用来
* L+ i6 ]6 I, d& `6 q3 r% M# G* {' x挡子弹的~~~