大家能否谈谈企业留人的方法

sdh白痴

滚刀鱼 发表于 2015-11-16 14:50
员工离职就两个原因：
第一：受气了；
第二：钱少了；

* }: m- s, o$ j9 ~6 A" R$ Z其实
# T$ L. C& _+ `" h) c找到新单位
) u5 L( }9 e: ^0 A! l' g% @也会受气
9 Q: Q, g  ^5 u1 e钱也不一定多的
  t/ f% _' u9 q% x3 [( A像我一样
所以我叫“白痴”
& q6 U4 A, l0 L& ?

黄海是我

马云怎么说来着，1 受气了，做着不爽，2 银子不到位。

sdh白痴

青板云床 发表于 2015-11-16 14:50
4 W" S8 U- @, p6 f5 A" y感情及附加条件都是在等价薪资的基础上来谈的，俺们当年创业初期基本是不盈利的，工资只能3000，手把手从头 ...

$ ?( O* Z$ p; y- M$ `, d" j嗯
5 N8 @( s6 f/ B8 Y" l好老板
3 v7 g* S/ {# T5 D3 S好员工
! t7 g. ?7 s) ^# }3 w- C3 J5 c# z
0 g- U) I! g. j% O% N/ l$ F希望你们越做越大，越做越强
: y6 R+ ?& F5 }4 T- W

sdh白痴

黄海是我 发表于 2015-11-16 14:53
, s+ I+ Y/ j' X( s+ N7 V( ]5 \马云怎么说来着，1 受气了，做着不爽，2 银子不到位。

  I3 o- V$ f. Q3 `7 x嗯
- l# |  A' K3 ^: E所以要谈谈企业留人的方法
企业要怎样做
才能让员工不受气
* B* C/ {: |+ G1 |怎么才能让银子到位
8 d1 i  P; n$ _, Q' r- m" \1 h* b( }

黄海是我

sdh白痴 发表于 2015-11-16 14:58
嗯
6 m" b/ d" Q3 |% g9 m* ?5 L9 Z0 r+ L所以要谈谈企业留人的方法
企业要怎样做

那是老板的事，没有一个量化的指标可以参考。

sdh白痴

黄海是我 发表于 2015-11-16 15:02
: C8 t7 F+ `) i# B& e$ F6 b那是老板的事，没有一个量化的指标可以参考。

' ~4 k! p$ w9 y4 w建议有空看一下《这是你的船》
既然来到新单位，就想着留在单位，帮助单位
* b( A; y4 T# }8 h6 g5 K把个人成长建立在企业成长中去
现在，外面形势不好，更要懂得卧槽与珍惜

冯晓伟

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变形金刚oo7

青bj

上升空间。

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