大家能否谈谈企业留人的方法

sdh白痴

大家能否谈谈企业留人的方法
抛砖引玉
感情、待遇
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$ ?  J, X) i# u, Q: i/ f- M

lanyuedao

平等公平就行，驴子拉磨马拉车，你是千里马人家留你做甚

木兰少侠

千万不要在员工面前耍小聪明。

sdh白痴

lanyuedao 发表于 2015-11-16 13:35
平等公平就行，驴子拉磨马拉车，你是千里马人家留你做甚

有道理
平等公正
: J; g; m' O1 c. q" @( Y% ~千里马去拉磨不合适
! p, U! ^- `. `- R" q1 I; E

sdh白痴

木兰少侠 发表于 2015-11-16 13:36
% B4 y. B; V- a千万不要在员工面前耍小聪明。

& U" z, Q0 l* o* P作何解释？
能否举例说明

potentlube

sdh白痴 发表于 2015-11-16 13:39
0 H# ?$ ^) `! d作何解释？
& P+ e- o5 \0 a( \& p能否举例说明

4 y% ?! L" [+ |我拿现实的例子给你举一个：
) J$ s1 P! b9 ^
* U$ H, o2 r9 a$ v; c4 P就比如上周我们去湖南参加展会，2个员工，老板只给我们150，让我们自己解决中餐，之后的三天玩消失，早餐，晚餐，之后几天的费用都是我们自己出，然后回公司，一毛都没补助。
' n  r% c  m, Y. o% p

potentlube

1.最主要的是工资：你发2000的工资给我们让我们做1W块钱的活儿，福利和待遇什么都没有。谁给这样的老板干。
2.小气，抠门：跟他一起出个差，你要自己贴钱要不会被饿死。晚上假惺惺的问你要不要吃饭，为什么不直接把大家的一起订了呢？
. @: C9 A3 T- i1 [9 L. g3.为了争取利益去难为自己的员工：就好比这个业务员花了几个月攻下一个大单子，最后回款的时候他跟你说：这次的交易额太大了，提成要减半，你只能呵呵呵呵。我见过更狠的，直接把业务给踢了，中间有亲戚参合企业这种是常事儿。
4.总在员工面前说一些不去实行的空话，让员工对老板彻底失望。

0 [2 x$ Y) G! U1 c# G+ i再说下去要吐了。。。。

问天问地问自己

馅饼+画饼！

sdh白痴

potentlube 发表于 2015-11-16 13:50
我拿现实的例子给你举一个：

就比如上周我们去湖南参加展会，2个员工，老板只给我们150，让我们自己解 ...

% a9 v. Y, {% S) k! g这种老板
3 Q- {6 S. W- i! ~9 {/ v$ [# b不干也罢
一生两件事
碰到好领导，好老板哈
碰到好老婆（丈夫）
/ w$ p& i* V) \* n9 p% X1 W) H

小老任

第一要让员工开心，干活不能死气沉沉的，企业文化和工作环境很重要，领导要带头活跃气氛，合理安排工作，让员工享受工作的乐趣；
5 Y( L9 e7 S9 a1 W( V. E0 a0 p- N0 k5 F  w第二要尊重员工，你不把员工的事当回事，他也不会把公司的事当回事；
7 C6 Y0 _& h" [- M  c3 m第三工资不能低于同行标准，满足前两条了，你的工人肯定干劲足，效率高，这么努力干活再拿不到应有的工资多寒心啊。
老板不但要会说话还要会做事，凡事三思而后行，决断必须公平合理。