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大家能否谈谈企业留人的方法

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发表于 2015-11-16 13:28:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家能否谈谈企业留人的方法* Q+ J& H* @& k8 r! g
抛砖引玉
+ w* _- B. i# }8 _. ~4 E, W. y) ?  J感情、待遇
+ E# o) h- O  v' a! t……
: y$ ~' b: V6 G( X, w, a
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发表于 2015-11-16 13:35:07 | 显示全部楼层
平等公平就行,驴子拉磨马拉车,你是千里马人家留你做甚

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嘎嘎,同理千里马能去给你拉几天磨?  发表于 2015-11-16 14:15
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发表于 2015-11-16 13:36:33 | 显示全部楼层
千万不要在员工面前耍小聪明。
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 楼主| 发表于 2015-11-16 13:38:56 | 显示全部楼层
lanyuedao 发表于 2015-11-16 13:35 2 N; ~0 U5 C* U" g' W
平等公平就行,驴子拉磨马拉车,你是千里马人家留你做甚
4 q( d# f; M' k
有道理
& n( ^1 q8 ^! U# p" {0 ]# F. U平等公正
. T: L+ J) V: S1 s% W千里马去拉磨不合适
, a* k0 U- X  k6 {: b$ P; p
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 楼主| 发表于 2015-11-16 13:39:44 | 显示全部楼层
木兰少侠 发表于 2015-11-16 13:36 0 t* I3 A8 X' F- D$ r8 A
千万不要在员工面前耍小聪明。

( ?( G5 I1 ~9 q作何解释?- c- ~' {/ k  \5 S4 A
能否举例说明8 ^; C! I2 Q6 ], k- Y- U
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发表于 2015-11-16 13:50:27 | 显示全部楼层
sdh白痴 发表于 2015-11-16 13:39
, n8 [+ k- f0 D' t. b6 D' m作何解释?
1 V9 R; k; F3 w' c9 V- d能否举例说明

! r* Y* ?- m1 V6 b& j- ]  [我拿现实的例子给你举一个:  W# f4 V9 H! v3 R( [

7 c% `7 J4 G, I' L# c- K, d就比如上周我们去湖南参加展会,2个员工,老板只给我们150,让我们自己解决中餐,之后的三天玩消失,早餐,晚餐,之后几天的费用都是我们自己出,然后回公司,一毛都没补助。+ F( R4 i1 |- u! E

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这样你们还不走??  发表于 2015-11-16 14:14
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发表于 2015-11-16 14:06:27 | 显示全部楼层
1.最主要的是工资:你发2000的工资给我们让我们做1W块钱的活儿,福利和待遇什么都没有。谁给这样的老板干。
: [0 ^+ U2 ^& R9 g9 x6 N6 U) V2.小气,抠门:跟他一起出个差,你要自己贴钱要不会被饿死。晚上假惺惺的问你要不要吃饭,为什么不直接把大家的一起订了呢?0 z' t/ T; x+ P: h& P! N6 Z  F
3.为了争取利益去难为自己的员工:就好比这个业务员花了几个月攻下一个大单子,最后回款的时候他跟你说:这次的交易额太大了,提成要减半,你只能呵呵呵呵。我见过更狠的,直接把业务给踢了,中间有亲戚参合企业这种是常事儿。* V  i. a1 }- e, ?3 L$ h
4.总在员工面前说一些不去实行的空话,让员工对老板彻底失望。$ G+ c$ C# ^3 |# e: T: `
( v( s8 f) F. ?& ]% s
再说下去要吐了。。。。

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还没给老子签劳动合同和五险一金,我走的时候肯定要整一次  发表于 2016-3-18 17:41
带上客户信息跳到对手企业,好谈价,而且你熟悉双方情况,谈起来也有优势。这种老板,就该给他点教训。  发表于 2016-3-18 16:49
那样不行吧,客户是跟公司签合同,不是跟你个人签合同,所以签了合同给不了对手企业吧。  发表于 2015-11-16 14:30
那样最好去找,对手企业,把业务给对方  发表于 2015-11-16 14:17
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发表于 2015-11-16 14:08:51 | 显示全部楼层
馅饼+画饼!
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 楼主| 发表于 2015-11-16 14:31:33 | 显示全部楼层
potentlube 发表于 2015-11-16 13:50   i: S+ I3 W/ R4 \
我拿现实的例子给你举一个:
% z7 U- L8 A% k. t( o, H& d
- j' b+ j# [" s& v) {就比如上周我们去湖南参加展会,2个员工,老板只给我们150,让我们自己解 ...
5 Q" O% L& l; \' W/ ]0 P/ [; V
这种老板
) H6 F' W, D4 [) D0 ]不干也罢) Z* l+ P8 y& b1 v2 R: N
一生两件事$ c) Q5 m1 t4 Z7 s6 I; Q$ n+ ]
碰到好领导,好老板哈# y* e8 V  P* D+ E. t
碰到好老婆(丈夫)" H3 u8 `' O5 ^" Q
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发表于 2015-11-16 14:32:16 | 显示全部楼层
第一要让员工开心,干活不能死气沉沉的,企业文化和工作环境很重要,领导要带头活跃气氛,合理安排工作,让员工享受工作的乐趣;
' O- l$ B* e& x. n" q) U/ C第二要尊重员工,你不把员工的事当回事,他也不会把公司的事当回事;
- j3 X) \' q9 P; q# [; m' f第三工资不能低于同行标准,满足前两条了,你的工人肯定干劲足,效率高,这么努力干活再拿不到应有的工资多寒心啊。4 j4 @. \# F- \/ P$ o3 L7 g. j
老板不但要会说话还要会做事,凡事三思而后行,决断必须公平合理。
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