大家能否谈谈企业留人的方法

sdh白痴

大家能否谈谈企业留人的方法
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lanyuedao

平等公平就行，驴子拉磨马拉车，你是千里马人家留你做甚

木兰少侠

千万不要在员工面前耍小聪明。

sdh白痴

lanyuedao 发表于 2015-11-16 13:35
平等公平就行，驴子拉磨马拉车，你是千里马人家留你做甚

有道理
& n( ^1 q8 ^! U# p" {0 ]# F. U平等公正
. T: L+ J) V: S1 s% W千里马去拉磨不合适
, a* k0 U- X  k6 {: b$ P; p

sdh白痴

木兰少侠 发表于 2015-11-16 13:36
千万不要在员工面前耍小聪明。

( ?( G5 I1 ~9 q作何解释？
能否举例说明

potentlube

sdh白痴 发表于 2015-11-16 13:39
, n8 [+ k- f0 D' t. b6 D' m作何解释？
1 V9 R; k; F3 w' c9 V- d能否举例说明

! r* Y* ?- m1 V6 b& j- ]  [我拿现实的例子给你举一个：

7 c% `7 J4 G, I' L# c- K, d就比如上周我们去湖南参加展会，2个员工，老板只给我们150，让我们自己解决中餐，之后的三天玩消失，早餐，晚餐，之后几天的费用都是我们自己出，然后回公司，一毛都没补助。

potentlube

1.最主要的是工资：你发2000的工资给我们让我们做1W块钱的活儿，福利和待遇什么都没有。谁给这样的老板干。
: [0 ^+ U2 ^& R9 g9 x6 N6 U) V2.小气，抠门：跟他一起出个差，你要自己贴钱要不会被饿死。晚上假惺惺的问你要不要吃饭，为什么不直接把大家的一起订了呢？
3.为了争取利益去难为自己的员工：就好比这个业务员花了几个月攻下一个大单子，最后回款的时候他跟你说：这次的交易额太大了，提成要减半，你只能呵呵呵呵。我见过更狠的，直接把业务给踢了，中间有亲戚参合企业这种是常事儿。
4.总在员工面前说一些不去实行的空话，让员工对老板彻底失望。

再说下去要吐了。。。。

问天问地问自己

馅饼+画饼！

sdh白痴

potentlube 发表于 2015-11-16 13:50
我拿现实的例子给你举一个：
% z7 U- L8 A% k. t( o, H& d
- j' b+ j# [" s& v) {就比如上周我们去湖南参加展会，2个员工，老板只给我们150，让我们自己解 ...

这种老板
) H6 F' W, D4 [) D0 ]不干也罢
一生两件事
碰到好领导，好老板哈
碰到好老婆（丈夫）

小老任

第一要让员工开心，干活不能死气沉沉的，企业文化和工作环境很重要，领导要带头活跃气氛，合理安排工作，让员工享受工作的乐趣；
' O- l$ B* e& x. n" q) U/ C第二要尊重员工，你不把员工的事当回事，他也不会把公司的事当回事；
- j3 X) \' q9 P; q# [; m' f第三工资不能低于同行标准，满足前两条了，你的工人肯定干劲足，效率高，这么努力干活再拿不到应有的工资多寒心啊。
老板不但要会说话还要会做事，凡事三思而后行，决断必须公平合理。