大家能否谈谈企业留人的方法

sdh白痴

大家能否谈谈企业留人的方法
抛砖引玉
感情、待遇
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lanyuedao

平等公平就行，驴子拉磨马拉车，你是千里马人家留你做甚

木兰少侠

千万不要在员工面前耍小聪明。

sdh白痴

lanyuedao 发表于 2015-11-16 13:35
平等公平就行，驴子拉磨马拉车，你是千里马人家留你做甚

有道理
平等公正
- T7 p0 m6 O# D) e千里马去拉磨不合适
" H, X4 M* A# h2 m) f

sdh白痴

木兰少侠 发表于 2015-11-16 13:36
) w) P- F% F& `  s8 x  @. v! n0 D1 H千万不要在员工面前耍小聪明。

  T' \; _) ^/ a7 [9 M6 g7 k3 {- F作何解释？
8 ?8 H* q& k3 ~1 n7 _: h) k9 k能否举例说明
- Z; a+ l" J. \: V  D: `- P

potentlube

sdh白痴 发表于 2015-11-16 13:39
作何解释？
* H* J$ \: f. q2 h% w1 e; Y能否举例说明

我拿现实的例子给你举一个：
  s. Y& j- |7 C3 S8 N! L- F$ b
就比如上周我们去湖南参加展会，2个员工，老板只给我们150，让我们自己解决中餐，之后的三天玩消失，早餐，晚餐，之后几天的费用都是我们自己出，然后回公司，一毛都没补助。

potentlube

1.最主要的是工资：你发2000的工资给我们让我们做1W块钱的活儿，福利和待遇什么都没有。谁给这样的老板干。
$ C* n) N  C- y! f$ f2.小气，抠门：跟他一起出个差，你要自己贴钱要不会被饿死。晚上假惺惺的问你要不要吃饭，为什么不直接把大家的一起订了呢？
3.为了争取利益去难为自己的员工：就好比这个业务员花了几个月攻下一个大单子，最后回款的时候他跟你说：这次的交易额太大了，提成要减半，你只能呵呵呵呵。我见过更狠的，直接把业务给踢了，中间有亲戚参合企业这种是常事儿。
' A+ L! E* A. M  c! |5 w; x3 H4.总在员工面前说一些不去实行的空话，让员工对老板彻底失望。

& d) a3 v) C0 I; y7 `1 h再说下去要吐了。。。。

问天问地问自己

馅饼+画饼！

sdh白痴

potentlube 发表于 2015-11-16 13:50
我拿现实的例子给你举一个：
, @4 l& K) B7 C
就比如上周我们去湖南参加展会，2个员工，老板只给我们150，让我们自己解 ...

4 r" J) M% |* J$ x6 Z! c这种老板
不干也罢
一生两件事
" U; Y5 R% R! [6 ~1 O5 v7 Z碰到好领导，好老板哈
碰到好老婆（丈夫）

小老任

第一要让员工开心，干活不能死气沉沉的，企业文化和工作环境很重要，领导要带头活跃气氛，合理安排工作，让员工享受工作的乐趣；
第二要尊重员工，你不把员工的事当回事，他也不会把公司的事当回事；
第三工资不能低于同行标准，满足前两条了，你的工人肯定干劲足，效率高，这么努力干活再拿不到应有的工资多寒心啊。
1 z3 M" t! r( H( Q老板不但要会说话还要会做事，凡事三思而后行，决断必须公平合理。