机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 3477|回复: 6

关于面试的问题

[复制链接]
发表于 2015-11-12 19:02:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
问各位大侠一个问题,如果你是面试官你是想看到来面试者最真实没有准备的的一面,还是他背了一堆冠冕堂皇的话来面试的一面呢?说说理由。谢谢。
回复

使用道具 举报

发表于 2015-11-12 19:23:27 | 显示全部楼层
人品比能力重要,能力比学历重要。我会和面试者畅谈,让他放松,在不经意间提出一些问题和要求,看他的反应,听他如何回答,然后判断是否满足公司发展需要。

点评

看来我差的不是一星半点啊,我去面试就是瞎聊。想到什么就说什么。所以到现在还没找到合适的工作。  发表于 2015-11-12 22:14
你以为和你谈笑风生的面试官都是在瞎扯淡啊,他们会根据你的一言一行对你的人品和能力进行综合判断。  发表于 2015-11-12 20:39
一次面试还能看出人品?  发表于 2015-11-12 20:22
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2015-11-12 19:50:02 | 显示全部楼层
按公司需要,不掺杂个人因素。

点评

这位大侠好像没有明白我的意思。可能是我说的不太清楚。  发表于 2015-11-12 20:21
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2015-11-12 20:16:05 | 显示全部楼层
看我的帖子应聘小窍门,原创 [color=rgb(153, 153, 153) !important]
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2015-11-12 20:20:39 | 显示全部楼层
六角车 发表于 2015-11-12 20:16 , W0 c+ Y1 W3 |  q; H$ K4 r
看我的帖子应聘小窍门,原创
8 J5 q5 k/ `& t
哈哈,看了大侠的帖子。不过小弟只是应届毕业生一枚,没有大侠的魄力啊!; D0 t- o" q- P. e5 {
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2015-11-12 22:15:16 | 显示全部楼层
本帖最后由 WUHANLIST 于 2015-11-13 08:35 编辑 - d$ m" k. X- n6 \
: }+ t# o& g7 K  A0 _; T3 w
我面试很简单,让应聘的人自己说说做过什么项目,会什么,就和他聊什么。比如一个应聘的家伙自称对导轨丝杆很熟。我先问他用的什么品牌。若说不出来,就不用谈下去了。若知道品牌,就问他装导轨要求直线度多少,平行度多少,若答不上来,说明他自己没玩过,或者说没有真正玩过导轨,最多只是沿袭现有的选型和设计。9 S' ]9 `, [: @. k$ c: [* P
曾问过一个面试者丝杆端头的设计细节,这家伙说是采购直接买的,他不知道。我只好说采购不可能平白无故地帮他买一只丝杆,而对安装端头不作要求。说明他在吹牛。! `) W) Z$ K8 H. l6 \
不是说得天花乱坠就有希望被录用,说得多,别人发现问题的机率就越多。技术上的事是吹不了牛了。
1 Q% U9 l9 Q& ]% ]% Z* I. @( V1 v4 L

点评

谨记大侠教诲。  发表于 2015-11-12 22:22
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2015-11-12 22:31:33 | 显示全部楼层
应聘,很大一部分要靠运气,和面试的对上眼了,那能力都凉一边去了,特别是绕开HR,直接招的!

点评

这位大侠的方法也是挺特别的  发表于 2015-11-13 12:38
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-6 00:25 , Processed in 0.051523 second(s), 17 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表