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刚刚在干了三个月的公司辞职了，心里很复杂，欢迎大家拍砖。
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! `' `9 W: X( r& n! A. g9 G学了七年的机制后，找了一家比较大制造企业，做的是项目管理，干了三年发现自己的性格不合适往更高处发展，不是没有努力过，短板决定了这条路走到头了。$ T: ~8 C O5 Q8 A, R
! H2 q) u3 \9 p经过深思，想回归技术路线，做好了长期抗战的准备，也深知自己经验的欠缺。只想找个地方安静地学几年技术，补上自己的不足，再考虑发展路线。
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7月份找了这家公司，小公司40多个人，做非标的，自己设计装配，零部件外购和外协，一群年轻人在一起感觉很好，所以没有注意自己的言行，说话过于锋芒。渐渐的发现，安排的工作任务很少，自己的一些见解也不被采用。没事，咱是菜鸟，慢慢学吧。三个月实习期到了，被告知延期，火上来了，问原因，软件不会用等等托词。元芳，你怎么看。细究才知道，部门的意见是不适合，领导觉得还行，就给延期了。我就纳闷了，我的工作哪个做错了，哪个给耽误了，哪个想法一开始没人理，最后还不是借别人的途径采用了。其实说到这，大家都明白真实原因了。我也后悔了，悔当初不该太露锋芒，被人视作威胁。
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' Z8 ?* f. p" h* l, P" L" T这几个月的感受到基层技术人员的状态了，真正把工作当成事业的人太少了，不管是报酬高低等什么原因，没有像社区的大侠好菜鸟好都追求出色的心态，没有这种心态能干的好么。再是解决问题的方式，遇到毛病不从根本上找到矛盾并去解决，停留在表面上改来改去，浪费成本。只有技术成本降到最低才轮到去降低管理成本。还有就是学习力太差，缩在小圈子里不去开阔眼界，玩非标就是玩创意，玩性能，玩精度，你都不知道现在市场上流行啥，缺点和优点，你怎么去和人竞争。# N3 g3 }$ Z' e
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另外也发现了为什么玩机械都玩经验，自己出的几个图，理论上是对的，但没有考虑到加工难易，实际加工和理论要求等方面因素。痛定思痛，下决心走了，去找一个带机加实体的厂子，去学点真东西，补上这课后，我只能说，你看我不顺眼，好，你走吧，因为老板留的肯定是我，兄弟就这么自信。
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发表于 2015-11-12 11:50:55
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