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公司请你来干嘛?

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发表于 2015-9-20 17:05:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 寂静天花板 于 2015-9-20 17:06 编辑 0 J! C/ K& y+ k! c- t
5 O7 W2 ~6 T" R6 Z
你有没有考虑过,公司请你来干嘛?
6 p' D4 K' V$ h% {: e/ w# V, W& v5 m4 w& r* ]  L
◆ 请你来是解决问题而不是制造问题7 B# f2 L' L% n' _) r# O7 Z
◆ 如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题
, {) x7 C: M' M, r+ ~$ E◆ 你能解决多大的问题,你就坐多高的位子9 S3 [1 @+ d/ o& C6 R- [
◆ 你能解决多少问题,你就能拿多少薪水
- u' k4 l* |8 W$ ]* j8 O* P
5 n. }6 w- V( v6 l◆ 公司的问题:就是你改善的机会;
; M+ X! d; L! |+ Z4 K7 J◆ 客户的问题:就是你提供服务的机会;0 q( c* c) T# |2 q2 x( \
◆ 自己的问题:就是你成长的机会;+ b1 n$ H! b8 A
◆ 同事的问题:就是你提供支持建立合作机会;
) Z% E8 `5 B; d+ y1 n5 Z◆ 领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会
4 n! ?  a) k0 l◆ 竞争对手的问题:就是你变强的机会
- A5 j! J0 L* P5 V( e$ u% u, `8 ~+ p# ~6 a
◆ 不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。
! X. w4 H  z! S# X◆ 跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。
% ], T3 W8 ~/ S$ ?; P8 W' [# u" Z◆ 团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!  G) E$ e6 ]# I) }! [0 _1 g" v
◆ 心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。
- D& [7 \( q/ ~6 ^3 l5 v◆ 创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。
+ {: r* \: c. T, z# Z# r◆ 遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。# p0 ~6 y7 R. j! C  A
! r' x& ?, Y  o# f5 @, F. g( @
◆ 能始终跟着团队一起成长的人。- R& Z7 z% Z1 E
◆ 对团队的前景始终看好的人。& E: G+ ~1 N3 Q/ _+ V! d; s0 o
◆ 在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
9 M3 e, g/ O& N◆ 为了团队新的目标不断学习新东西的人。! a. z; G0 ^: B) z7 m2 K
◆ 抗压能力强且有耐性的人。  Y$ v7 y% e: [, q5 I. p2 ^* Q
◆ 与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人
  x: ]- h* a! r. R◆ 不计较个人得失,顾全大局的人。. i6 z; y6 x! i: D
◆ 雄心博大,德才兼备,有奉献的人!& D( r% r+ K/ g

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参与人数 3威望 +3 收起 理由
xlf63 + 1
精密凸轮分割器 + 1 思想深刻,见多识广!
祥云飞鱼 + 1 很有道理 ,也是职场潜规则

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发表于 2015-9-20 17:21:09 | 显示全部楼层
哈哈,论坛就是一个不错的平台,不错的“公司”,经常思考自己上论坛是来干什么的,是每天都来巨人们的肩膀上站着看看,开阔眼界。
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发表于 2015-9-20 18:41:37 | 显示全部楼层
竞争对手的问题:就是你变强的机会
9 v1 l6 j1 H$ Y. u) O) C  H  f
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发表于 2015-9-20 19:32:42 | 显示全部楼层
说的挺好  赞一个
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发表于 2015-9-20 20:29:38 | 显示全部楼层
赞一个!
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发表于 2015-9-20 20:42:38 | 显示全部楼层
学习了
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发表于 2015-9-20 21:29:52 | 显示全部楼层
赞一个,不要埋怨环境怎样,多问问自己有什么呢。是金子才会发光,是石头,不要总想借钻石的光,可能会碰的你粉身碎骨。
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发表于 2015-9-20 21:31:07 | 显示全部楼层
现在看什么东西都像鸡汤

点评

想起鸡汤感觉就腻得慌  发表于 2015-9-21 10:24
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发表于 2015-9-21 07:56:12 | 显示全部楼层
在中国这个社会,权利可以堵死你展现自己的机会,我们厂以前就有一例,无能的领导把老工程师师傅逼走的,说你在我就要丢饭碗

点评

市场经济环境下首先要把公司当成顾客看待,你要明白讲理的顾客基本没有,你能做到100%,顾客就会要求你120%。对于研发性质的工作,你更要明白顾客总是喜新厌旧的,你要不停的开发新顾客或者开发新技能。,  发表于 2015-9-24 15:41
最重要的是公平正义  发表于 2015-9-24 08:21
公司现在搞提案改善奖励,我一同事,和其他几个同事做一个项目,项目完成了,本应他最大的功劳,却因为领导偏向另外几个同事,连提名的机会都没有。还好同事不计较。这样的地方,人迟早会走的  发表于 2015-9-22 21:07
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发表于 2015-9-21 08:02:35 | 显示全部楼层
……鸡汤
$ \" v7 [4 N" `: e4 y
2 A# a# N- Y' F给我一柄勺
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