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情商，很重要的。随着跨入社会的时间越久，越发现“情商”很重要。4 z* _0 N% @+ ]" m! g# O8 |6 o
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国内就是个人情社会，凡是离不开人情。这件事，你能干，他也能干，领导看他顺眼，让他干，你服吗？你肯定不服，但是即使他干砸了，以后有事还让他干。你服吗？你肯定非常不服，凭什么他能干，你不能干，你觉得你干的话一定 能成功，领导就是不让你干。上升通道就给你永远堵死了，任你天大的才能，也无计可施，在国内，特别是大型国企，这种事情很多很多的。你必须得服，而且还得依然屁颠屁颠的照办领导安排的事情，除非哪天领导相中的人做领导去了，腾个空挡给你，你若是表现让领导满意，可以考虑一下让你上去。若是你“吹胡子”、“瞪眼睛”一直说你行，说人家不行，就你可以。哈哈，你在这单位混不下去了，直接宣判“死刑”。 G& g% S( b# m1 |
+ s; \4 i7 e2 p7 ~4 k- q 闲下来，分析下为什么人家行，你就不行。哪天领导高兴了，会告诉你情商很重要。你说话、做事不对路子，人家不欣赏你的风格，任你能耐再大也翻不出个浪来，得说话“对路子”，做事“靠谱”，才有机会。
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5 C0 c" j5 Y/ t, l7 [5 ^2 W8 W( A 前两天，看《职来职往》，一位英国排名第七的名牌美女大学生应聘，说话一直在绕，人家在说东，她在说西。人家无论说什么，她都是自顾自的说着自己的理解，全然不顾他人的感受。她一直沉浸在自己的世界里，书生气太浓了，一直在讲“大道理”，绕来绕去。问她一个问题，绕来绕去，最后还说不到点子上。最后，直接被拍死。5 k; w$ M1 x1 j# h) J
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在单位里做事，最开始就要装“孙子”，即使羽翼丰满了，另谋高就之前还是与前同事的关系非常融洽，这个就是我前同事的做法。我领导说他很会做人，他这样做，即使以后在社会上混不开，再想“回来”，单位还是乐意给他敞开大门的。3 ?( }# r( C T! `' T" i2 `! A
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做人有时比做事更重要，在很多时候往往一句你不在意的玩笑话，人家很在意，把人得罪了，难混了。多一个朋友多一条路，多一个敌人多一堵墙。有时就是因为这堵墙，影响了你的晋升之路。9 s* {* |4 s& C$ [1 k1 H; G. b
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回头想想，在很多场合，即使别人说的不对，在人多的时候，就应该装作不知道，而不是当众拆穿，弄得双方都很尴尬。你让人家尴尬，人家回头让你没机会“混”。这种情况，私交好的话，可以私下里提醒下，若是一般，就当路过。7 s$ A& S6 y' ]. y" p+ J9 s
3 x' p7 ~8 b, h# l9 E( ? 刚入行的时候，天真的以为事情办好了，领导就满意了，你就有机会了。哈哈，经过时间的洗礼，慢慢时间让你知道，得学会做人，提高自己的情商。情商不等于拍马屁，马屁拍的人家不舒服，直接说你“虚头巴脑的”。
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情商，有人说是天生的，有人说是后天培养的。我倒是觉得有些人情商高就是天生的，有些人的情商是后天慢慢培养出来的。我小侄女才四岁，奶奶给他洗个碗，她跑过去说奶奶辛苦了，老人听了心里开心。这个，大人从来没教过她，她打小就会这些。( v! \* ~& f& l: W( m" h' X4 l
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人，经历挫折之后，得学会反思自己，只有反思才会有提高。我倒是觉得某些人的情商是在不断的总结过程中慢慢由“幼稚”走向了“成熟”。情商+智商，这样是个完美的组合；只有情商就可以混的很好了；只有智商的人很多混的也不错。情商高混的好的例子很多，论坛里就有不少。现实中，我几个堂兄弟也是活生生的例子。他们都是初中毕业就出来干活了，光靠情商，混到现在也是有声有色，年薪几十万。光有智商，哈哈，其实也不错，名牌大学毕业，混个几年，月薪过万是很正常的，不过要想更进一步，得靠情商了。
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说了这么多，其实也是我个人的一些总结。每个人的成长环境不同，自然对待这个话题的看法也不同。有兴趣的，可以进来说说。7 E' ~ l: K2 T& x `) N! ?
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发表于 2015-9-14 22:44:09
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