我的经历：技术人员内讧

w91678 · 发表于 2015-9-12 23:29:20

几年前，一个河南的实习学生在车间看到老板来了，就一把推开工人自己扑上去干活，老板问了他名字就立即给加薪200。然后老板让那个学生跟我干液压，我拒绝，副总说是老板看好那个学生。那个学生去工地换减速机，工地有很多机手可以换的，他只要指导一下就可以，但是他还是自己扑上去换，同去的老板感动极了。这个河南学生在我这里干了一年，从来不研究系统，不知道过滤器精度，不知道过滤器压力等级，不会算焊缝强度。然后他自己内部跳槽去给另外一个部长做压路机设计助理了，又干了一年离职。上周压路机部长给我说那个离职的学生干的活问题很多，辛亏好多东西没有投产，如果投产了，就出批量废品。对了，这个学生刚来时还不会用卡尺，读不准毫米刻度。

因为这个事情，我决定自己招合适的人培养。

我自己招了一个基础不错的一本毕业2年工程师，打算培养做液压。

他报到时带去见副总，副总说老板的研究生要来做液压，并把我招的人分给别的部长做机械了。

既然这样，我就先探探老板研究生的底。见到老板汇报工作时，我说那个研究生在车间实习时挺卖力干活的，老板没有说话。我就知道这个研究生不是老板的得意门生。和研究生聊天时，他说读研就见过老板3-4次面，不熟悉，好像是老板的讲师徒弟带的他。我让他把毕业论文让我看看，他一直没有给我看。我建议他去每个车间各实习一个月，他说自己就在液压车间实习要学好液压，其他车间不去。他还说学好液压后去干销售。

我知道即使我带了这个研究生，最好的情况是被调走他独立做项目，最差的情况是哪天我有事情请长假就可能被他顶替了。牵扯到自己饭碗，根本利益，还有研究生太爱出风头，让老板认为我带的徒弟没有研究生机灵。这样下去，会影响我工徒弟的加薪。我徒弟工资本来就不高，正在谈女朋友，正是需要钱的时候。

于是我决定不理这个研究生，让他自生自灭。

现在半年了，这个研究生每天去液压车间转一圈，偶尔帮工人干干活。其余时间对着电脑或手机发呆，现在还不会画工程图，不懂公司产品的液压原理。

我给自己徒弟交代了，不要理他，他现在的工资和7年公司工龄的我差不多。研究生再出风头的话，我几个徒弟就加薪困难了。同时，我给徒弟们讲35岁要成为资深工程师，那样就不会为钱发愁，会过越来越好。我加紧督促徒弟读书，督促他们认真干好工作，毫无保留的教他们赶快独立干活。庆幸的是，徒弟们进步很快，设计、工地服务都比我预想干的好多了。

刚毕业时遇到事的师傅很好，什么都教给我。现在我感觉自己内讧了，虽然不得已而为之，但是总觉得这样不好。之前就因为这类事情和人事、技术副总起过冲突，朋友们劝我冷处理。

生活在中国就得学会适应，学会生存，这里毕竟不是华为。那个研究生，希望他可以自学成才吧！不是我愿意教他，以前我就被领导的亲戚抢了职位，我也要生存。

补充内容 (2015-9-15 09:44):
不管在在民企还是国企，对于老板派给自己的备胎，一定要干掉；对于老板的亲戚，一定要冷处理。

补充内容 (2015-9-15 16:00):
我这么做，前提是：技术副总和人事不尊重我，招聘人不经过我同意，故意安插一些领导的不学无术的亲戚，根本就带不出来。然后他们就去老板那里说我不教人，我自私等。既然这样，干脆一开始就冷处理，不理他们。

补充内容 (2015-9-15 16:01):
同时，我可以找老板告他们招聘的人没有一点基础，什么活都干不了。我也没有办法，他们一定会告我，我必须用手段，反驳他们乱招聘一些垃圾人才。这样他们就不敢对付我了。

补充内容 (2015-9-15 21:58):
10年前，我和两个比我大几岁的同事一起进一个液压系统设计公司。我本来是学习矿山机械专业的，因此我去省图书馆看了那里有的全部关于液压系统设计的书。我在工作中毫无保留帮那两个液压专业毕业的老大哥。

补充内容 (2015-9-15 22:00):
后来一天，那两个家伙联合去老板那里告我状，老板说他们会出图技术就好，我气不过就离职了。从此，职场没有朋友，只有利益，特别是干同样工作的竞争对手，提前要处理，否则后患无穷。老板只看出图，不管其他。

补充内容 (2015-11-6 21:20):
中国的文化1000年都很难改变，枪打出头鸟，木秀于林风必摧之，各种裙带。为此，大家要学习孙子兵法，学习学习资治通鉴，来保护自己，维护正义。

机械——菜鸟 · 发表于 2015-9-12 23:58:37

有个好师傅真好

机械——菜鸟 · 发表于 2015-9-12 23:58:43

有个好师傅真好

美猴@2015 · 发表于 2015-9-13 01:00:08

带出个好徒弟也是自己的光荣，请不要拿河南人说事。

orc_roll · 发表于 2015-9-13 02:12:43

进了社会工作，首先得学会做人,在越级领导面前过于展现自己，要么后台很硬，这个情况也会提携上去的；要么，就是一边哄好直系上级,一边在越级领导面前适度表现自己。在公司，你的直接表现都是直接领导向越级领导诉说的，公司更相信一个老员工、管理者对你的评价。一般来说，在自己没有足够实力的情况下，在越级领导面前刻意表现自己，会让直系领导心里不舒服的，这样结果是直接管你的人会把你晾在一边，以后就没你什么事了。刚出校门的前几年，若是荒废了，以后要想赶，那就难了，毕竟是一步快，步步快，差距只会越来越大，最后跟不上社会的节拍，那就改行吧……

害怕伏枥 · 发表于 2015-9-13 06:02:24

赞赏楼主的处事原则。

xue428032 · 发表于 2015-9-13 08:29:25

至今还没有人带过，都是自学的，被多骂几次就成长了

大色猫 · 发表于 2015-9-13 08:55:09

看完楼主说的。这就是为什么毕业时候基础一定要好。要进大单位。要跟水平高的师傅了。

英雄所贱略同 · 发表于 2015-9-13 08:55:13

人不为己、天诛地灭，先为自己着想。

zhi05 · 发表于 2015-9-13 08:56:18

现在这个社会愿意教你的人已经不多了，赞一个！！！

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