楼主: 老德Alex
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德国公司职场生活轮廓 |
发表于 2015-9-14 14:17:58
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发表于 2015-9-14 14:31:26
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发表于 2015-9-14 23:13:26
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点评
我们公司一个供应商,是美国公司的德国分公司,几年前因为生产部门转移,裁掉了很多工人,最后工会拖着市长一起飞到美国,跟美国总部的谈判,把超过50岁的工人全部保留了下来
裁老总的附加问题不多,给一笔丰厚的赔偿就可以了,裁普通员工甚至工人问题大,涉及到人道主义。chensiqing21提到的应该和公司效益以及战略有关,所以是大规模裁员。欧债危机的时候,很多德国公司也疯狂裁员
不过我们和大侠公司可能不一样的缘故,我们是做建材的。技术含量和附加值没那么高。
我们公司前段时间公司大裁人,德国的公司和大部分欧洲公司都裁的挺厉害的。有一个干了二十多年负责安全的老总就被干了,听说那段时间德国那边的人也是人心惶惶的。最后总部最少裁掉了1/4。
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发表于 2015-9-15 09:09:27
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