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楼主: brianshao

工业设计和赚钱

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发表于 2015-9-12 15:13:23 | 显示全部楼层
厚攀fhp 发表于 2015-9-12 14:34
在中国,现阶段,不可能做出好的工业设计,第一没意识,第二没能力。

还有第三:没有知识产权保护
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发表于 2015-9-12 15:36:21 | 显示全部楼层
做了几台设备,功能上都没啥问题,老板一直不满意外观。
我们也知道老板的意思,就是要个高大上,可实在不知道怎样才能高大上起来。
按楼主的说法,工业设计几乎把我们干的全包括了。但要请工业设计的来干也不现实。
能不能降格以求,有没有专门研究“外观设计”的书呢。
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 楼主| 发表于 2015-9-12 15:43:27 | 显示全部楼层
WUHANLIST 发表于 2015-9-12 13:54
工业设计确实要有一定功底才能成。
在某激光公司工作时,与湖南某高校工业设计的团队合作过。10万块钱费用 ...

只从刷颜色出发,花500和花50万,结果都不会有多大区别,有一年在深圳接触过一个公司,一样的情况,试便了周围所有设计公司,求一个配色方案,通通失望,发现都还不如自己来。后来看到我的作品觉得不错,我也基本上跟他讲了今天的话,但他坚持让我试试,许诺可以比给别家设计公司给更多银两,我说:不行,我给你出完配色方案,怕我们就不能再这样愉快的聊天了,就会被你归类到那些废材公司一样了
你说的那些检修门高度,钣金如何处理,以及各种使用外壳结构,如果你把这些工作不交给设计师一起做,他们其实也没啥要干的了,现如今除非汽车行业,有专门的色彩工程师,专门研究色彩和人群,购买的关系,再就是时尚行业,意大利那帮玩包包首饰的,其他行业都不需要,设备什么颜色大多是行业特点使用环境和企业视觉行为规范(VI)决定的。
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发表于 2015-9-12 15:45:48 | 显示全部楼层
含金量很高啊
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 楼主| 发表于 2015-9-12 16:11:01 | 显示全部楼层
逍遥处士 发表于 2015-9-12 15:36
做了几台设备,功能上都没啥问题,老板一直不满意外观。
我们也知道老板的意思,就是要个高大上,可实在不 ...

      没有,也不会有的,抛开骨骼的外观设计是不存在的,工业设计师不是要做了全部具体工作,是需要渗透到每个步奏里面去。比如说不管是什么产品,钣金或者塑料,塑料也分很多种,每一种的成型工艺特点都不一样,钣金的成型也是受各种限制,你要做这个外观设计,你就必须考虑材料的特点,设计出来做不了也是白搭,国内做设计是必须向工艺靠拢,没有鬼子玩的那么洒脱。
      换位思考,老板们的想法我非常理解,设备差不多是可以的,就是长得难看点,给我来个人花点小钱,花点儿时间,给我整整容,不需要沉鱼落雁,但就出门能见人,人家不吐就好,最好有那么点设计的痕迹在那里,看得出是经过设计就行了!
但要做到这一点,至少得重新设计个外壳吧,这就必须动到一些外壳结构,做过设计都知道,有的时候动一发牵全身,新的外壳就可能改变之前的某些功能布局,工艺的实现之类的也必须再考虑,大多时候高大上的外壳意味着更复杂的工艺,更高的成本,这是最妥协的做法了,机器已经做完,要装饰一下高大上,就没可能了,马云长成这样,你要把他搞成刘德华,那怎么可能呢?不能重新投胎,至少得拉去韩国垫个骨头啥的,才能有用不是

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发表于 2015-9-12 16:25:26 | 显示全部楼层
人体工程学,从机床外观结构到机床颜色对操作人员的影响,有多少设计者去研究?
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发表于 2015-9-12 16:26:51 | 显示全部楼层
brianshao 发表于 2015-9-12 16:11
没有,也不会有的,抛开骨骼的外观设计是不存在的,工业设计师不是要做了全部具体工作,是需要渗透 ...

看明白了,看来不能让工业设计师来我们这儿啊,不然控制权就被抢去了,我们这帮搞机的,就得任由搞工业设计的摆布了。
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发表于 2015-9-12 16:27:31 | 显示全部楼层
xlf63 发表于 2015-9-12 16:25
人体工程学,从机床外观结构到机床颜色对操作人员的影响,有多少设计者去研究?

是有多少企业愿意投钱让你去研究??

苹果几年出一款设计,换做天朝,给你几年??三个月不把东西搞出来,早就翻天了。
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发表于 2015-9-12 18:18:30 | 显示全部楼层
好贴
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发表于 2015-9-12 20:10:44 | 显示全部楼层
还是同意8爷的看法,时代没到。

打个几个不恰当的比喻,

在一个连吃饭生存都要考虑的年代,你让人们去消费酒吧KTV,是不太现实的;

一夜暴富的人们,你要求他们去具备财富所对应的素质,也是痴人做梦。好比中国式的过马路,中国式的抢购等;

在机械行业,国内的工业基本处于2.0时代,少数进入了3.0,你让跨步去搞4.0,的确有点强人所难。

也就是说工业设计在国内所面临的并非是企业或者个人的问题,而是时代脚步的问题,或者说是发展阶段的问题。

也正像楼主所说,你们的那么多个同学里面,留下的少,而且都是在外企,这也说明了问题的所在。现象体现了事物的本质。
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