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怀念富士康的OA系统,现在的公司差距好大,不习惯 |
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发表于 2015-8-28 17:43:04
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发表于 2015-8-28 18:00:16
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恩 大侠说的是 是小弟太冲动了 只是老板对我期望很大 而我在部门环境下想有点作为很难 恩 我会先做好本职工作 以后再说 谢谢大侠
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发表于 2015-8-28 18:20:15
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这种企业干着累人啊。
富士康就不说了,在现在的厂子,因为是老板的侄子,真的感觉是:卿本无罪,怀璧其罪啊!从刚进厂的唯唯诺诺,小心翼翼,真的是逼的......
鹰大,小弟呆过的富士康和现在的公司,都是尽自己所能干事,也没什么野心,只想干成的那种成就感,当然也有点直性子,看到不合理的喜欢据理力争下,不求采纳,但求考虑下.
看我们厂的情况,真的是我都捉急,很多时候规划方案之前也不考虑清楚,也不会和其他部门商议,回头拿出来施工到一半的时候,不对了,改.....
鹰大说的是,对比富士康(当然大小不具有可比性),感觉我们厂基本就是还是十几年前那样,完全人治啊,很多部门签了字的回头都直接找你改去,下面耍赖掐皮的比较多,感觉误工误时的很多,虽然效率也说的过去,但是感觉好乱
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发表于 2015-8-28 19:11:37
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制度完善,运作清晰透明,比较正规,但是高层很多时候会阻碍制度的正常运作,这是我在天津富士康的感觉
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发表于 2015-8-28 20:16:31
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主要是小弟觉得既然有了OA,那就尽其所用,只当成请假/申购工具的话,直接来个EXCEL表格就可以解决了,干嘛花这几十万啊.
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发表于 2015-8-28 21:21:59
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感觉大侠这话太对了,公司干了十几年的领导很多,估计是习惯了以前的方式了,新人上去的很少
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发表于 2015-8-28 21:37:27
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恩,谢谢大侠指点,昨晚一想,自己确实有点冲动,但是看着真让人着急啊,不过这估计也不是我一个人能推动的,也不是一两个月能干的了的,就慢慢来吧.
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发表于 2015-8-29 08:05:35
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发表于 2015-8-29 08:17:45
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