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楼主: 海边民工

关于稳定人才与跳槽

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发表于 2015-8-29 22:13:33 | 显示全部楼层
这算什么,上任公司差得要死,老板还整天说员工要以公司为重,牺牲小我,不能计较个人得失,公司发展了,员工才会发展
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发表于 2015-8-30 11:13:40 | 显示全部楼层
从企业来说,企业是追求发展,但是人力部门等都是站在自己部门的利益考虑。不招人了他干啥?人力就喜欢折腾,也有不喜欢折腾的,因为没有人考核人力。$ ~- L- p* e! W+ z- K# j
从个人来说,也别想那么多。眼光要放远,多看看外面。自己有实力,和跳多少槽,没有直接关系。企业真需要人,你真是会干,他才不管你跳多少槽呢。人力也没有网上传的想进各种办法考核你。越是面试折腾各种测试的,越不人性化。8 H4 R  T) T8 @8 v( c
面试还是得靠技术部门。技术部门的需求和评价最重要。
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发表于 2015-8-30 12:58:11 | 显示全部楼层
路过支持。。。。。
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