机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 4036|回复: 7

企业文化案例

[复制链接]
发表于 2006-5-31 09:14:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在许多企业都重视企业文化的建设,也有多人谈企业文化,现摘录一些成功的案例,供大家研究讨论。
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2006-5-31 09:17:16 | 显示全部楼层

Re: 企业文化案例

不好意思,忘把附件放进去了。

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册会员

x
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2006-5-31 09:29:04 | 显示全部楼层

Re: 企业文化案例

其实对于文化我也有自己的见解; M2 O' h+ T6 A3 z
/ w: e+ v8 }1 M2 u2 W
文化=风气=大众现象: {. h) W8 m. `" @
每个企业都有自己的内部风气,有的企业责任心强,有的企业会推责任等等
8 u- l# {7 F$ O7 f当然都离不开当领导的指引,
2 @3 p5 u, y2 J* a
" \7 L( x, l( d: J, H/ k华为就有一个基本说里这样说,唯有文化生生不息!!!$ R8 A8 x$ Y' S& Y3 K8 C- ?! L
4 N! J* d6 P# P) ?( o4 l% p
6 u8 s! f9 p; }/ Q5 N9 _5 r# Y
谢谢楼主共享
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2006-5-31 10:00:23 | 显示全部楼层

Re: 企业文化案例

企业管理有三个境界,一是人管人;二是制度管人;三是自己管自己。要达到最高境界,就要形成企业文化,这是一种氛围,是一种风气,是一种文化。你到美国通用公司去,你就会感受到什么是企业文化,难怪韦尔奇是世界管理大师呢。斑竹你说的也对,有什么样的领导,就有什么样的团队。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2006-5-31 10:06:20 | 显示全部楼层

Re: 企业文化案例

好东西,
, x& m/ l- @! M; J
6 C2 _; q) {; p0 m' Z" N顶了 (分享别人的东西要厚道,至少支持一下)
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2006-5-31 13:49:36 | 显示全部楼层

Re: 企业文化案例

正在消化。虽然其中有些例子已经看过。
8 t& A7 C& ?0 q7 B* H8 p& Y
: G0 d/ r/ N6 j但这么好的东西不能让他沉下去。" s7 d. k" j2 c4 i! X; y; f
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-2-18 21:39:38 | 显示全部楼层
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-6-14 16:26:53 | 显示全部楼层
谢谢!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-4-16 17:10 , Processed in 0.065868 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表