看看裁员潮，没有退路了，只能向前

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看到很多裁员的信息，刚才整理了几条，都是世界知名公司，什么行业都有：

Adobe：关闭了中国研发中心，400人被裁，中国区业务移交至Adobe印度公司。

庞巴迪：据英国媒体报道，加拿大庞巴迪（Bombardier）7月28日表示，中国大亨和俄罗斯寡头对私人飞机的兴趣降低，致使其被迫削减1750个职位，并放慢高端商务飞机的生产。

德国Man：6月18日，德国曼恩集团(MAN SE)可能在其卡车部门裁员1000到2000人,此举是一项更广泛的生产重组计划的一部分。

德国SAP：3月6日晚间消息，欧洲最大软件公司SAP今日宣布，将在全球范围内裁员3%约2250人，主要因为公司将加速通过互联网来销售产品。

塞班（Saipem）：07月30日，意大利能源公司塞班（Saipem）宣布两年内将裁员8800人

高通：500强448位；在去年年底，高通果然宣布裁员600人，在圣迭戈总部和海外市场分别裁员300人。上周高通发布第三季财报，并正式宣布裁员4500人的消息。

英美资源：500强440位；英国矿业巨头英美资源公司周五宣布未来几年将裁员5.3万，相当于其员工总数的35%，是迄今为止该行业最大规模的一次裁员。

意大利电信：500强359位；7月24日凌晨消息，意大利电信公司周四宣布，计划裁员1700人，相当于其全球员工总数的约3%，并推迟一项聘用4000名青年人的计划，以削减成本。

可口可乐：500强232位；公司计划未来几周内在全球范围裁员1000-2000人。

巴克莱：500强195位；07月20日讯 ，英国泰晤士报近日报道，巴克莱计划在两年内裁员3万人以上，此前该行裁掉了首席执行官詹金斯(Antony Jenkims)。

卡特彼勒: 500强187位；2012年以来，卡特彼勒已全球裁员2万人，占员工总人数的10%以上。卡特彼勒的首席财务官Brad Halverson向路透表示，最近该司全球范围内20家公司已停产或减产。

康菲石油：500强180位；公司首席财务官7月31日表示，作为此前宣布的一项10亿美元成本削减计划的一部分，迄今为止已裁减了大约1000个职位，相当于员工总数的5%，未来还将进一步裁员。

陶氏化学：500强169位；5月4日晚间消息，陶氏化学公司周一宣布，计划裁减1500到1750个工作职位，相当于其全球员工总数的至多3%。

沃达丰（Vodafone）：500强136位；公司高层7月28日与西班牙分公司职工代表开会谈判，计划对约1300名公司职员进行裁员，占公司编制人员20.1%。

微软：500强95位；对手机硬件业务进行重组，为此将裁员多达7800人，大部分来自手机业务部门

西门子：500强63位；5月12日宣布，将在全球范围内削减4500个工作岗位。此前，西门子曾在几个月前宣布在全球范围内裁员7400人。新一轮裁员主要针对电力和天然气部门以及其他若干业绩不佳的业务部门，其中有2200名德国员工将会被裁掉。

惠普：500强53位；本就计划在2014年裁员3.4万人的惠普，在第二季财报发布后，宣布2015年将继续裁员9000人。

通用汽车：500强21位； 7月21日称，该公司计划在泰国总部及工厂裁员500人，作为其在该国及东南亚地区业务重组的一部分。2月26日公司将关闭印度尼西亚的汽车装配厂并裁员500人。

雪佛龙：500强12位；美国第二大石油公司雪佛龙(Chevron)29日对外表示，将裁员1500人，约占全球员工总数的2%。

壳牌：500强第3位；全球最大油气企业荷兰皇家壳牌计划今年裁员6500人

中国汽车行业：7月28日汽车后市场快报分析，汽车行业将迎来裁员大潮，保守估计将有30万人失业；4S店可能失业24万人。

全球经济衰退，你说你还有什么退路？

只能向前了，没有退路了！
你说我也去玩淘宝，当个电商；你说我也去弄个烤串店；我也去卖配件；我去开个水果店。。。。。等等
这都是往下行，是无数人去争抢几个馒头的事，作为受过高等教育的你，我想有些你并不适应，别看着卖菜的也能月入，但是你去试试，你能吃的了拿个苦？如果大家都去卖菜，还有机会月入上万。

努力吧，朋友们，形势真的不乐观，并且持续的时间还不知道要多久。

只能向前，没有退路了！

前方在哪里，咱们可以讨论。
欢迎讨论下帖。
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寂静天花板

autodesk  、Dassault Systemes 、PTC 、bentley 、ansys 、MSC 、siemens plm有消息吗

2266998

已经没处可退了，红毛被裁下来的家伙，将大批涌入中国，现在国内还有饭的，很快会没有吃的，

祥云飞鱼

大公司 利润都必须为股东考虑，庞大体系后面必定有臃肿的地方，所以该割舍一定会割舍。裁员就是萧条，哪富士康疯狂招人是不是意味着经济形势一片大好呢。就拿圣迭戈的高通总部 来说 ，研发工程师 几千人几年了还在靠高额专利技术赚钱，连基本过热问题 几年还没有解决，股东们不是傻子，（三星都在抛弃高通移动处理技术了）。 记得高通研发工程师是 20万米一年 还是夫妻工作制，这样成本放在2011-2012移动智能爆发那些年也许不算高，但是现在到处是崛起技术革新时代，所以换血是必须的。所谓的萧条都是技术革新不到位。
    对于华为  中兴来说 是个好机会，高通里面 有40%华人员工被印度阿三管着火气很大， 挖一批回来也许会有好的提升。

a3320106779

怒刷存在感

lk17859415

被裁挺好的，人赔偿金那是相当可观啊

米fans

2266998 发表于 2015-8-2 13:31
已经没处可退了，红毛被裁下来的家伙，将大批涌入中国，现在国内还有饭的，很快会没有吃的，

八爷，这么凶险啊。那我们该怎么办啊？   能活否？

hc2003

形式太严峻了

鑫森淼炎垚

经济在衰退。

翱翔天际

都准备回家吧