来到公司已经三个月,上司在一个月前就跟我说了英语培训这个想法,我一直没开展这个工作,一筹莫展。+ ?; _3 j2 C) H0 f5 T2 N2 h
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英语培训,我之前在台企做过专职的内部培训,因为没有专门的上司管着,培训目标、内容,全是我来定,那个时候的培训,现在回想起来,虽然跟学生的课堂互动不错,但他们真正在英语上提高的不多,上班有很多事要忙,下班围着家庭转,昨天讲的东西,今天不记得了,学生们自己也说,能复习知识并在生活中运用的情形并不多。8 W3 D0 O$ B. q& R9 w: q( o, j
8 k# \8 p! ~- \2 c' i9 o7 M3 u那么现在,我需要给上司提供一个我的概念化的计划出来,真的我是一筹莫展,讲什么,怎么讲,面对这个新行业、新公司、新岗位内容,我自己尚属于稚嫩的成长期,很多行业知识只知道皮毛,这个培训很没有底气....../ M' {; r+ C0 a( y* I
5 N* `9 N8 R0 @) J; z现征求大家意见:若是你的公司提供内部英语培训,你想听什么,学什么,在哪些方面提升?# U# E, [( l: M n3 g) t# @
最不想抽出时间却换来的坏情况是怎样的?最不想要什么样的教学方式?9 O4 _ r- \. [, V$ m S6 v; N
如果你来了课堂,如果有对话练习,面对同事、上司,你会害羞开口说吗?8 d8 M" m+ N- b
如果留了组队练习的“作业”,你会抽时间完成吗?
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如果愿意的话,请留下你的想法,在此先谢谢啦!
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