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楼主: 老鹰

国企现状和改革调查,你所在的国企符合哪一个?

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发表于 2015-7-20 18:59:35 | 显示全部楼层
国企是一个锻炼情商的好地方,能很快认识到自己性格的不足
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发表于 2015-7-21 17:31:49 | 显示全部楼层
建议在国企新人要重新规划职业
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发表于 2015-7-21 17:49:58 | 显示全部楼层
我在广州一家国企干了8年,正在申请劳动仲裁。所在企业从领导到员工都是自私自利,对企业毫无感情,领导喜欢工程外包,员工待遇超低,领导和员工都希望破产清算。
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发表于 2015-7-22 11:26:33 | 显示全部楼层
以前在国企干过,现在去了私企。
国企最大的问题就是个体制问题。
当然私企大了,也出现了像国企一样的问题,人浮于事。
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发表于 2015-7-22 17:29:36 | 显示全部楼层
牧蚁 发表于 2015-7-20 18:59
国企是一个锻炼情商的好地方,能很快认识到自己性格的不足

千万别这样认为。国企内的“高情商”是这样的:虚伪、圆滑、世故、没有原则。
这是包装过精致的利己主义。然后冠之情商高。这是件很不要脸的事情。这是文革的影响之一。

以上来自网络,我很认同。
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发表于 2015-7-22 22:25:32 | 显示全部楼层
见事就推,见利就沾,毫无责任感,少部分想干事情的推动不了不干事的大部队啊。
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发表于 2015-7-22 22:35:44 | 显示全部楼层
还可以
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发表于 2015-7-24 00:08:59 | 显示全部楼层
国企改革任重道远,不改就很麻烦,我们今年订单都减少了不少。
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发表于 2015-7-24 09:45:01 | 显示全部楼层
我们国企里面可以这样说,什么都要走程序,什么都按制度来,但是,到领导那里,很多事,都是特事特办。前几年,有项目的时候,就猛的招人,五年的活,两年就完工。干活都三班倒。抢进度,最后,工程上的活都留给了维抢修的。

在我所在的国企,最大的问题,就是,很多工程在质量上都不过关,质量都是编出来的,最后,自己把自己栽进去。公司效益最好的居然是维抢修的,一年到头忙不停。近两年,国家大工程项目没有了,按国家政策,国企里面还不能辞退人,大部分人都得待着,发点最低保障,但是,这些钱,还要拿出来交三险五金,所以,工资每个月都需要倒扣钱。很多人,都不乐意了!辞职的人一大片,但是,话说回来,大国企里面人才济济,也不乏很多藏龙卧虎之人。我所在的国企改革就是让大量的人在家待岗,只有很少的人上班。同时,越改革,越显得关系的重要性!应该是,越改革,前途越担忧!
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发表于 2015-7-24 13:36:03 | 显示全部楼层
鹰大,你要知道当初某人跟腾讯的核心层说飞信要灭了他们腾讯的节奏,腾讯领导层哈哈大笑“完全没有可能,这么一个僵化的大物,怎么可能干得过我们!” 果不其然,现在微信很火,飞信找不知道哪里去了。

你就能明白,国企本身就是种不合理的模式。

任何计划经济体都是不能适应市场规律的,这几乎是无解的,只要国家放开政策(这涉及到的东西太多),才是这些国企生存的必然之路。
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