从08年毕业工作到现在，工作了7年，期间只换过一次工作，在现在的公司已经干了4年。最近想换个工作，网上投了十几份简历，得到了两次面试机会后就没下文了，尤其是今天的面试，刚面试了一会儿，话还没有讲完就被打断，说我不适合Team Leader这个职位。当时心里滑过一阵失落。感觉这么多年，怎么过得好失败啊。为什么只有我这么失败呢？想重新换个工作都这么难吗？真的不想在现在的公司呆了。
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) i C' z4 d* F6 j今天9:22赶过去面试，提前了8分钟。和他们的HR见过面后，我被要求填了一张表格。然后和另一个HR(应该是人事部经理)和工程部经理模样的人面谈。HR经理首先要我用英文自我介绍，说了十多句，我自己感觉还可以。期间她还问了我为什么从第一家公司跳到现在的公司，我回答了之后，她又问我为什么现在想换工作。我说没有太多的发展空间。然后问我为什么没有在现在的公司升为Team Leader,我说现在的部门里有5个team leader，2个是我进去之前就有的，还有1个是我进去后过了2个月就升迁的，后面两个……我还没有说完，她就打断我，说你今天有点紧张。5 j/ }# R. ^. a2 N$ U
( y/ n, X0 a& M, n6 @) ?( \最后她问我有没有什么职业规划，问到这里，我当时有一点被噎住了。不是这个问题很难回答，只是感觉HR的问题有点太那个啥了。你问一些刚毕业的，他可能自信满满的，对未来充满希冀的说：我对职业的规划是，XX年内做个小领导，XX年内做成设计室主任，XX年内成为经理，年薪达到多少多少万。我当时就有点抵触这种"假大空"的提问，非要说有什么职业规划，我的就是工作所得能满足一个普通老百姓家庭的正常运转，能有一个自己热爱的工作，工作中做一点自己喜欢的事情，这就是我的规划。对HR的这个问题，我当时的回答是，我希望能长期在一家公司工作下去，不想再换工作了，感觉换一次工作对自己的发展也没有好处，得从头再来……这个时候，旁边的工程部经理就打断了我的话，说我不适合这个职位。(PS：目前所属的是压缩机行业，面试的是一家德资企业，做汽车行业零部件的)
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很沮丧。难道干机械的怎么这么被动？换个工作这么烦。。: ~. N* ^2 |: n5 d, f- z
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也不想在现在的公司干了，巴不得找到合适的工作后立刻就走。大家有没有什么好主意？支支招……
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发表于 2015-6-30 19:09:30
跳槽 一般是 4-5月。。。
楼主