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发表于 2015-7-3 10:20:10
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小兔303 发表于 2015-7-3 09:11 . v8 C5 j* \4 b$ W' [- T. Y- L2 ^
谢谢你的建议,非常中肯。我昨天已经结束第二轮面试,当时有4个人一起面试我(有一个日本人),持续了两个 ...
# C/ ~2 Y! x" w. {5 V" T5 T通知是一定會讓你清楚的知道!, t ^6 V* Z. Y' d
不管結果為何, 日本人的嚴謹是不會讓你搞不清楚到底入取了沒有!
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再者, 個人私生活問的很細膩, 那也是正常的!
% g6 \' q! n# h2 ?7 i# W因為他們要看你的不只是你的工作能力, 工作技能, 他們更重視操守, 也重視你的家庭生活!) t. Q; w2 c$ b- i6 I
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全球百大的日系企業, 曾問了一個讓中國工程師哭笑不得的問題: 你跟你老婆一個禮拜做愛幾次?/ \' X$ h. a! j) P
這問題看似與你的工作無關, 其實. 大有關係!7 D' q! |; x6 l. B, T3 K
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你與老婆的恩愛, 還有性關係(性愛的紓壓), 會讓你更有良好的心理狀態來面對工作, 承受工作上的壓力!) {& e0 r4 p% o7 |7 q
那你告訴我, 這跟你的工作有沒有關係?
D; K: O0 L/ j+ ?* d這很值得深思!!!$ Q% b7 @+ ?; l" ?/ }
: I4 {, s6 l) G+ }9 `其實, 看待一個人來應聘, 重點其實都是細節方面, 你的下班生活都是如何度過的?! E7 x# E9 ^# C/ U
與誰度過的? 你怎樣安排自己的時間?
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. u; f* N0 }* Q0 ], a" p以上, 都是大公司才會這樣問你, 而你的回答, 就是決定你入取與否的指標!. j5 T+ G& v/ \% x$ B0 ^ Z9 H! W% x
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