德国模式不适合中国

云海思道 · 发表于 2015-5-26 23:27:11

现今的中国就一整个投机市场，人海战术演变为人海沉浮，重建秩序。

kaixinmaliu1 · 发表于 2015-5-27 12:49:31

冷水黄金发表于 2015-5-25 22:17
完全没谈到点子上。
中国要钱有钱，要人有人。
但就是搞不出东西来,为什么？

那个钱要是那个人的
那个人就不再是那个人

nieting1203 · 发表于 2015-5-27 14:33:47

我们偏爱和崇拜某种东西，其实正是我们缺少这种东西，而且这种东西对我们十分有用，说我们崇拜德国的是产品，不如说我们崇拜的是品质，崇拜的是德国人做事认真的态度，这正是中国制造业所欠缺的，也是我们所要学习的，而不是说直接拿人家的模式照抄下来，这是不合适的，也是很不负责任的，国情、民情、行业内情都不一样，若果完全照抄过来，说不好听点，那是找死。拿来主义，去其糟粕，取其精华，才是中国制造业发展的方向

开鑫磁力 · 发表于 2015-5-27 16:17:58

分析的好,如何洋为中用呢? 这是重点,难点.

老鱼@云工厂 · 发表于 2015-5-27 17:57:44

说的很好，每个经济体都有一些特殊的地方，企业怎么样，是市场形态决定的。

随意飞翔 · 发表于 2015-5-27 18:12:07

好文章，作者分析得很到位

中国龙1222 · 发表于 2015-5-27 19:07:10

见解独到，，佩服佩服

俯首甘为孺子牛 · 发表于 2015-5-28 19:56:10

分析的很好！

连10095 · 发表于 2015-5-28 20:02:29

连10095 发表于 2015-5-26 13:23
德国特色是质量，中国特色是把什么都结合国情……

哈哈~

initiate · 发表于 2015-5-29 21:35:38

基本认同楼主观点,因为认真读了两遍,有几个细节谈一下:
1."中国的制造业尚处在起步不久的阶段",实际上是早过了跑步的年纪却还在学怎么站稳.
2."不承认非科班"也有很多优点,就像做压力容器要有个资质一样.我们承认非科班,所以学管理的学物理的甚至学中医的都可以进到工厂的设计室里画图,成为工程师.所以现在的工程师才这么廉价.所以当一个行业不景气了,就有一大拨家伙涌进来,坐到你身边画图,拿差不多的薪水.呵呵.所以说,某种程度上讲,没有门槛甚至没有门,才是对一个行业的保护.技术行业需要这样的保护才能延续和强壮起来.这是个人观点.
3.我们的工业没有起来,从末一侧面来看,跟我们的性格基因和传统文化有一定关联.我们向来信奉中立中庸无为而治,但对于工业,这是毒药.工业就讲不是Y 就是N,没有差不多、凑合。
4.如主楼最后一段所言,没有任何模式是可以完全移植照搬照抄的.就像当年学习丝米达的新农村运动一样,大部分经验值得借鉴,但移植就不行.工业的发展,需要好的社会经济氛围.而我们的经济氛围最大的困难在于信用体系没有成熟,法律被漠视.楼主说缺乏土壤,我想就是源于人们的深层意识里没有信用和法制的理念.没有这些,就没法生长出来强大的工业丛林.

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