朋友做的机械厂，现在全国只有两家可以生产那种类型，其他靠国外，我的朋友是国内做的比较好的，另一家公司还在摸索。
5 a( O+ R' ^/ D去年的下半年对手做不下去了，通过不知道什么渠道一个个打电话给我的朋友的手下的工段长，意思给出高出一倍的工资请他们去工作，但是还是没有人去。
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7 L6 f P7 |% H/ Z ^' Q$ H( F5 f {今年开始产量逐渐增加，加班情况也增加了，以前肯加班的工段长和手下却不肯加班了，总是会有各种各样的理由推卸。因为搬了新的宿舍楼，每位员工的水电也是自己结算的，他们意见也比较大。! ^/ J3 O. [5 M; T& {
* d d; T$ D: O( V, x& T$ O, D感觉他们的意思就是也不用愁没有地方工作，现在的公司不做了大不了去别的公司做，工资还高。7 S# A+ ^5 l- l+ @
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但是他们走的话一是增加了竞争对手的实力，二是本来都是经验丰富的员工他们走了的话对于企业的生产肯定是有影响的。
0 z7 x+ P/ t( R# N2 U; `各位舍友支支招，面对这种情况该怎么处理比较好！谢谢各位了！. J2 u) {5 a1 G+ [6 T5 i
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发表于 2015-5-13 10:55:29
