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公司自动化部门招聘的笔试题,你试试看 |
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发表于 2015-5-12 11:04:51
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发表于 2015-5-12 11:29:53
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点评
丝杆导轨,齿轮齿条,电机也用得比较多,但不是经常选型。做的设备虽然是非标,但一旦研发成功,几年都可以不会改这些标准件的。所以过段时间也忘记了标准件一些尺寸。但一查表就有,不会特意记住这些。
面试也不是那么好通过的。我要求的是应聘者做事的经验和方法,要求其实很高的。会问到别人对加工,装配的理解,很多人只管画图,对加工和装配关注太少或者根本不愿意去了解,这类人基本上不被录用。
WUHANLIST心性平和,从不刁难人,好啊。
可能工作要求不一样吧,有的招人,追求熟练度,活难度不大,能快速,准确把活干完就行。另一种就是招过来人要独当一面,这时候就需要,就要注重所以然,还要知道其所以然,对过程了解,就是考察一个设计工程师的....
3-5年非标自动化 应该烂熟于心
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发表于 2015-5-12 11:33:44
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发表于 2015-5-12 11:39:05
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发表于 2015-5-12 11:44:22
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发表于 2015-5-12 12:35:24
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点评
@祥云飞鱼 知道品牌了孔间距还用量吗?直接找资料看看就好了。第一孔到端面的距离那是要量的,谁都看不准,神仙也看不准的。不需要停线那么严重吧?
怎么我们生产线啊,连续的,你说的几个导轨也经常用 真的是烂熟于心
想起来一件事儿,前两年THK说上银给你报多少我就做多少,力士乐说THK给你报多少我就做多少,哈哈。其实现场用什么主要取决于客户有什么备货
Schneeberger ,Thomson,Bosch Rexroth,这些是直线导轨领域的顶级品牌,飞鱼做了这么多年,能说出几个参数么?^_^
一分钟几千块,我们给丰田做设备,停线一分钟,要赔30万……其实都是胡说,不停机,出错了,损失更大。
非要这么说,这个只能说庙太小了。
所以,你公司的习惯不能强加给个新人。人家这辈子没碰过日本、韩国及台湾的中档产品怎么办?都是世界一流的,你就请他走人?
我们机器台湾日本 韩国居多 你说呢 改造时候你还要跑到生产线去量? 停机给你量 一分钟 几千块就没了
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