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楼主: 夜舞

40岁的工程师被公司劝退了,公司形势很好,加班加点

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发表于 2015-5-8 05:03:08 | 显示全部楼层
还是要有真功夫,您看老骥伏枥,志在千里等老同志,他们在年轻的时后就为自己埋下了深厚的伏笔.
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发表于 2015-5-8 07:31:25 | 显示全部楼层
根本停不下来。。。
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发表于 2015-5-8 07:53:06 | 显示全部楼层
手中没有硬功夫,不管是那个年龄段,在一定的外部环境下,多会被劝退.5 G; h2 w4 T* @' M) L9 Z3 ^
劝退不劝退和年龄无关.

点评

呵呵,楼下以为老板怎么想的好像都不是老板!  发表于 2015-5-8 16:13
再说,有些老板那看成长性,可塑性的.多是只看能不能立马能不能给他挣银子.呵呵  发表于 2015-5-8 10:10
前几年形势好时,企业也退过年轻的.现在形势不乍样了,前阵子退过年纪大的.主要原因多是手中没有硬功夫.大家多能玩的大路货能玩,稍稍有点难的,就不知所以了.作为企业有企业的总体打算.多是没法子的事.  发表于 2015-5-8 10:08
年龄还是有一定关系的,年轻,啥都好,可塑性强,记忆力好。同样的层次,20岁跟40岁的,学习能力上,20岁肯定比40岁要快。老板看中的是低年龄的可塑性与可成长性。  发表于 2015-5-8 08:37
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发表于 2015-5-8 07:58:34 | 显示全部楼层
40多岁的工程师被劝退,很在程度上是工程师性格的原因,再加上技术上三版斧用完了,没出彩点了,被定义成“食之无味,弃这可惜”的人
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发表于 2015-5-8 08:13:06 | 显示全部楼层
真恐怖,又赚不到钱还担心被T,哎。。。0 A" z9 Q' Z* H+ d' S
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发表于 2015-5-8 08:37:27 | 显示全部楼层
xlf63 发表于 2015-5-8 07:53 ( E# X7 c9 q) o2 r: h
手中没有硬功夫,不管是那个年龄段,在一定的外部环境下,多会被劝退./ {6 V: L* L) R. ?% F( s* e' T
劝退不劝退和年龄无关.

4 v0 I' L5 F% T& A6 _& ?0 `您说的在理。
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发表于 2015-5-8 08:39:19 | 显示全部楼层
看来得使劲补补了
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发表于 2015-5-8 08:44:43 | 显示全部楼层
居安思危啊!
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发表于 2015-5-8 08:58:13 | 显示全部楼层
害怕没饭吃了!!!
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发表于 2015-5-8 09:05:04 | 显示全部楼层
找准方向努力
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