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楼主: luohly

处罚员工:企业管理的误区zt

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发表于 2007-2-16 09:14:03 | 显示全部楼层

Re: 处罚员工:企业管理的误区zt

对,有罚就应该有奖。
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发表于 2007-2-16 11:56:34 | 显示全部楼层

Re: 处罚员工:企业管理的误区zt

说得太好了,这的确是许多企业都存在的管理误区.包括我们公司也是如此,管理就应该要人性化一些,更要为员工考虑些,并不是靠罚款就能管理好的,如果只知道一律罚员工的款,而不顾员利益,这样的公司总会走到尽头的.
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 楼主| 发表于 2007-3-7 12:11:38 | 显示全部楼层

Re: 处罚员工:企业管理的误区zt

但是现在又有多少个企业老板有社会责任感
0 O- t4 |+ ]& O7 y. ]! J* k说不准他们挣个几年连公司都卖了。
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发表于 2007-3-12 23:17:05 | 显示全部楼层

Re: 处罚员工:企业管理的误区zt

一个勇于承担责任的管理者是多么难得啊。
- A* i/ E. r& N- t8 x. a; ^$ p$ t老板教育员工之前先要教育他的干部,教育他的干部之前先要教育自己。
* U! @$ @+ W4 x( d4 |一个好老板太难得了。而管理者就像老板的影子,否则就算采用了最正确的管理方法,/ r, s1 R1 b2 X7 g3 B3 J
如果老板不认可,那也是短命的。有些老板有一个原则,就是不能让员工舒服。+ V, o* h( o+ a2 z/ X
所以他也不会喜欢为员工着想的管理者,总认为员工舒服了一定代表着公司利益受损。( W( p8 e% u5 v7 w4 S( q
于是就培养出了一批警察般的管理者。不知道是不是现在就业压力真的很大,在这种情况下
( P+ ~$ P; m" j2 _大多数人只是敢怒而不敢言,所以存在问题的公司很多,但至少暂时都还活着。
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发表于 2007-3-17 14:38:48 | 显示全部楼层

Re: 处罚员工:企业管理的误区zt

强烈支持楼主的观点
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发表于 2007-4-20 09:06:29 | 显示全部楼层

Re: 处罚员工:企业管理的误区zt

必要的处罚还是需要的!多了就不好了,影响员工 心情和个性的发挥!呵呵
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发表于 2007-4-20 12:11:39 | 显示全部楼层

Re: 处罚员工:企业管理的误区zt

原帖由 办法总比困难多 发表 8 ?+ y. D5 y3 {: p 只有不会管理的领导,没有不会干活的工人。

/ s3 \. _8 c$ K4 G7 u/ Z

 

2 t; T% N% h$ @: V) _

 

3 p: y# W( ^* p' z, I$ r* b4 l) `

赞成楼主的观点!

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发表于 2007-8-18 18:39:53 | 显示全部楼层

Re: 处罚员工:企业管理的误区zt

罚款不是目的,如果很简单的事情,连一点责任心都没有,还教育个什么,坦白讲,在现今中国,对于管束现阶段员工,就要以教育为主,罚款为辅的办法,罚款少不了的!
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发表于 2007-8-19 17:19:46 | 显示全部楼层

Re: 处罚员工:企业管理的误区zt

罚款固然是下策,谁有比罚款更有效的办法吗?悲哀啊!
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发表于 2007-9-9 21:18:22 | 显示全部楼层

Re: 处罚员工:企业管理的误区zt

真是精华
/ _2 z9 k/ w' O最近从设计转管理,学习中

点评

那时候我刚毕业,现在看来真的觉得。。(省略几字)  发表于 2011-8-10 09:36
管理没有固定模式,这样的文章也被您认为是精华,再做管理一段时间后就会改变思维的。  发表于 2011-8-9 08:02
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