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签了竞业限制协议,还能到另一个公司做非标吗

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发表于 2015-4-12 21:04:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
我公司目前做非标设备的,工程师以上都和公司签了竞业限制协议和保密协议,如果有人辞职了,新就业单位也是做非标设备的,算是违反了竞业限制协议吗?或者说签了竞业限制协议还能换个地方做非标设备吗?/ E* J0 M% w" N* b. a$ y

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  • · 收藏|主题: 244, 订阅: 25
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发表于 2015-4-12 21:33:43 | 显示全部楼层
公司有没有给你发保密补贴?一般一个月100等看企业良心,如果工资单里面体现这一个,那挺麻烦的。没有的话竞业条款没有约束。
4 z+ `& Z- Z6 m7 {* @7 G/ X7 e" S  j
不过实际中一般人都不会去追究的,人情都在。离职时别搞的太僵就没问题
# n. |; V9 I- M% R. p( \9 v
8 F. g8 {/ `; W" g有比你更严重的,从军工企业跳出来的,保密协议更夸张,一定年限内不能出国,不能去外企和合资企业。

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军企坑人前途。。。  发表于 2015-4-13 09:09
楼主这个非标设备概念太广了吧?……标准的以外都是非标……军工涉密人员分为一般,重要,核心。一般涉密人员脱密期为1~3年,正常为1年,脱密期内不能去外商独资企业,合资可以的。但也看各个企业保密办查的严不严了  发表于 2015-4-12 22:12
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发表于 2015-4-12 22:10:38 | 显示全部楼层
都是非标但未必有竞争关系吧,做的产品是一个行业的吗?
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发表于 2015-4-12 22:38:18 | 显示全部楼层
非标的范围太广了
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发表于 2015-4-12 23:43:04 | 显示全部楼层
坑爹的企业,别干了
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发表于 2015-4-13 00:10:10 | 显示全部楼层
竞业限制是要给不少钱的。不相信你离职后,还月月给你竞业限制的补偿。如果没有,进同行又咋的。

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说的对  发表于 2015-4-13 09:38
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发表于 2015-4-13 00:24:21 | 显示全部楼层
WUHANLIST 发表于 2015-4-13 00:10 ! b2 S6 }2 Y- ]
竞业限制是要给不少钱的。不相信你离职后,还月月给你竞业限制的补偿。如果没有,进同行又咋的。
4 _& j4 ~  ?6 R9 [  M) v
同意。。。。。
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发表于 2015-4-13 08:45:56 | 显示全部楼层
可以去,没有问题的。竞业机制的保密协议补偿是从离职后开始算起的,只要离职后不发给你补偿,你可以随意去任何企业。; X) A6 k8 a7 q
但是你不要泄露原公司的商业机密,如有原公司有的话,而如果原公司不追究,泄露也没关系。

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想去哪里就去哪里,或者公司给你保密补偿,你也可以不接受。  发表于 2015-4-13 10:22
就是这样  发表于 2015-4-13 10:19
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发表于 2015-4-13 08:52:12 | 显示全部楼层
WUHANLIST 发表于 2015-4-13 00:10
% c9 Q( Y/ @3 P5 B0 w9 a1 w竞业限制是要给不少钱的。不相信你离职后,还月月给你竞业限制的补偿。如果没有,进同行又咋的。
# p% v! q1 a0 x" o) V4 u6 b
没有工资单怎么看有没有给哦

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转账有记录吧,收现金有收条吧!  发表于 2015-4-13 09:19
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发表于 2015-4-13 08:58:11 | 显示全部楼层
假的,不要太纠结。离职了照样随便找工作。别太出格就行。谁管你去。
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