这大抵就是东北的基本情况

carsteroo

sundy25 发表于 2015-4-7 14:17
9 u" D$ _/ {, v" z1 r! U这要求定得有点高，看着有点玄乎。要电气机械通吃的感觉。
' ?& E6 y& b- _7 d* ~但是一看薪资，我又释然了。
, @; T  A" @! _1 y4 K$ G同样做工艺，深浅 ...

现在招聘一般都挺悬乎的，要求挺多的，啥都得懂，其实真正工作的时候用的也没那么多。。。不管怎么说，工资就是低，哈哈哈
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sundy25

carsteroo 发表于 2015-4-7 14:19
4 h) X0 w8 a& ~* Y$ r; Z现在招聘一般都挺悬乎的，要求挺多的，啥都得懂，其实真正工作的时候用的也没那么多。。。不管怎么说，工 ...

确实很多这种情况。有些要求学历还不算，还要实际工作经验，我想说，有那学历，再有经验的，他们又不愿意出那份钱。
$ c& U( l. n( z! d而多数情况下，随便一个干几个的钳工再稍微接触一点电工基础就能胜任了
' b3 F+ m( }6 l+ B4 O; _

carsteroo

sundy25 发表于 2015-4-7 14:23
确实很多这种情况。有些要求学历还不算，还要实际工作经验，我想说，有那学历，再有经验的，他们又不愿意 ...

0 ?" A7 X* \" \/ I' B0 d# x我就实在是苦于没经验啊，好想有个靠谱的单位和师傅好好带带。。。这个要求是不是太奢侈了

sundy25

carsteroo 发表于 2015-4-7 14:33
- M2 j* A2 r, d6 i. y( u  k; G3 _我就实在是苦于没经验啊，好想有个靠谱的单位和师傅好好带带。。。这个要求是不是太奢侈了

$ M2 C8 c9 g: g! P* M没有哪个单位和个人会主动去培养新人。就个人而言，带个徒弟，好处无非是可能会有点补贴，但可能工作起来徒弟出了问题师傅要有责任。单位基本上也不愿意培养新人，培养到可以用了，你却要加工资，要跟老员工一样，不加就走人。那何不直接招个有经验的人呢？
& L) W& j' P' S4 a. T所以，想学，你得先让人看到你值得人家去教你培养你，从低起点做起，低姿态。高调做事，低调做人。时间一久，同事和领导都会看在眼里，前辈也会乐意在工作上多提点一下。反之，你就是求人教，人也不乐意

sjkabc

公司长三角，设备维修部门，本三的。一年半年工作实际经验，现在4500都叫拿少了，准备走人。

404357749

碰到这种情况，我就挂定了，呵，至少电路图我已不怎么认识了，另我还是个大专生，其他的没什么问题，但那工资我有点、、、、唉，几年没去人才市场了，不知现在是什么个行情了。

carsteroo

sundy25 发表于 2015-4-7 15:03
没有哪个单位和个人会主动去培养新人。就个人而言，带个徒弟，好处无非是可能会有点补贴，但可能工作起来 ...

说的挺对的~~~刚毕业，还是挺迷茫的

carsteroo

404357749 发表于 2015-4-7 15:19
碰到这种情况，我就挂定了，呵，至少电路图我已不怎么认识了，另我还是个大专生，其他的没什么问题，但那工 ...

东北的工资实在不敢恭维啊
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carsteroo

sjkabc 发表于 2015-4-7 15:11
公司长三角，设备维修部门，本三的。一年半年工作实际经验，现在4500都叫拿少了，准备走人。

* r2 W3 ]! a' h( |9 c# N  p: ?羡慕啊

配料设备

这薪水 也忒低了吧