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个人关于项目提成的一些经历

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发表于 2015-3-31 15:30:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
    放这个贴是希望告诫一下同行,也顺便吐下苦水吧
    2013年我入职一家自动化公司,当时洽谈的薪水架构是基本工资+项目提成。
    基本工资高低看个人能力。
    项目提成是指项目售价的@%,项目提成的发放份额大致分为以下阶段:完成图纸设计#%;出货¥%;验收&%。
    每一个项目也是有评估制度的,首先是项目预算,超过了多少要扣q%,分阶段扣到直至提成总额的e%;其次是项目交期,延期多长时间扣u%,同样分阶段扣到直至提成总额的t%。具体数据我不太记得了。
项目提成发放时间为每个月的15号,多少由你上个月的项目决定。综上所述,一切都相当公平规范,但是有个前提---公开透明。
    首先项目售价的真实性,是不是与客户的采购价相符,200万的价格老板对工程师说是150万,提成当然差的很大。
其次是项目预算,明明70万的预算愣说50万,回头工程师各种省钱都要60万。超额了啊,提成得扣。
然后是项目交期,这延期了要有一个责任分担啊,工程师做好了所有本职内的所有工作,结果因为其他协作部门出问题,项目延期扣钱。
    最后就是天天喊不会少你钱,月月不见发。
    各位看官,下面我就要举例了:
    2013年5月份我接手一条测试循环线,下发的工单上面写明:项目售价九十万,项目预算50万,交期3个月。项目提成:机械2%;电气1.8%。
    接手一个月后图纸和BOM表全部下发,我和电气估算一下金额,得出结果是我们再省也得将近70万(SMC气缸130几个,传感器120多个。电机30几台,测试仪器十几台,载具100套价格6万,分割器两台,型材开模,线体,带轮,铝型材,机加工件2000多个等等)。我们当时就在想这个预算老板和项目主管是怎么算出来的,为什么没让我们参与,后来也去争论了,结果自然是没结果。
    暂且不谈上面的问题了,接下来是项目进度,一个月的设计时间其实是慢的了,这中间场地布局,设计细节跟客户反复确认等就不言表了。下面就是采购及外协加工了,老板A指定了一家机加工外协商(老板同学),所有的图纸全部发到那边去,实际上这家公司活很多,产能根本跟不上,好嘛,这一加工就是三个多月,我们下面人是急的焦头烂额,期间多次向A反应,提议换一家外协,不然肯定延期,A不予理睬,天天只催我们进度,最终这条线延期一个多月交货,出货的时候还有一部分零件没到。这期间啼笑皆非,某日,A到装配车间把所有喊过来,责令我们今天必须把机器运转起来,问我们有没有信心。没有人吭声,就问我:X工,今天一定要跑起来,有没有信心。我都给跪了,工件才来了60%,一些主要轮轴都没到,这就要跑起来!?睁眼说瞎话啊!!!这要能跑也是我围着机子跑,按圈跑啊!!!
    历经艰辛,这条线总算正常运转起来了,想想也是该算项目提成的时候了,按照项目工单机械2%(后来我才知道这个2%相当高,一般的公司只有0.5%,难怪A君天天喊提成是业内顶尖),这么一算1.8万。理想丰满,现实骨感啊!公司对项目进行评估,得出9000元,呵呵。听完这个数额我也不想多说什么了,前面还有一个项目提成没有兑现呢,这个项目期间还完成了两个项目,也没有见个说法,那个时候已经有离职的想法了,越拖只会欠的越多。
    我提出离职了,A君挽留,谈人生,谈理想,谈感情。
    不多说了,到财务结算了一下,几个项目提成加起来12000来元,听完呵呵。
    财务说要到下个月发,没多想就把合约解除了。
    接下来问题来了,第一个月没有发,我询问得出的答复是公司资金紧张。第二个月没发是同样的答复,第三个月,干脆是财务主管离职,我意识到钱不好拿了,打电话问A君,A君大吐出苦水,说这个项目亏死了,哪里还有提成。你看看预算,看看交期!(那是!光采购成本就70万,卖90万,都怪我!)
    后来我同事说又做了两条线,亏你还做啊!!!?
    我想着走法律途径,发现自己很操蛋,当初结算的时候连一张欠条的都没打,只有人事主管的一封邮件,上面有数额明细,回头一看还是以私人邮箱给我发的。说实话当时真没多想,这么大一个公司,不至于歪腻这点钱吧,还要不要脸了。
后来我去劳动咨询了,得到的结果是:如果你在合约解除之前要这个钱还有可能,要是老板硬是不给,你还得打官司,因为提成不在劳动法内。现在你合约都解除了,就别多想了,那些个项目工单都是废纸,劳动仲裁不受理。
     唉!人心难测,吃一堑长一智。
     告诫同行,谈工资万不可涉及项目提成,提成只是一种奖励手段,不在薪水架构里面。另外没拿到钱之前不要随便解除劳动合约,到时还有法可寻。
     我也想说一句:一个企业如果只是想着赚员工的钱,它能有前途吗!?

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
xzcs + 1 不发提成加点分。

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发表于 2015-3-31 15:37:20 | 显示全部楼层
受教了,大侠。拿到手的才是真的,只能这么说
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发表于 2015-3-31 15:45:23 | 显示全部楼层
没有几个不黑的老板
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发表于 2015-3-31 16:02:31 | 显示全部楼层
大家都生在这片土地上,长在这片土地,怎么会前赴后继都信这个‘提成’,前面的被骗,后面的继续勇往直前,

主要是要分析这个事情,而不是老板骗没骗你,

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阿呆现在信写在合同里面的工资。还有年底的多少个月奖金。其他一概不信,因为法律都没支持。我信谁?  发表于 2015-3-31 16:28
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发表于 2015-3-31 16:27:06 | 显示全部楼层
楼主说的针针见血啊!
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发表于 2015-3-31 17:09:54 | 显示全部楼层
吃一堑,长一智。没有什么,楼主宽宽心
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发表于 2015-3-31 20:45:12 | 显示全部楼层
我也被坑过一把,不过数额不算大,也就7k吧,小老板多数不靠谱,楼主可以把图纸发出来赚点积分也算是一点对自己的补偿了

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有道理!哈哈  发表于 2015-3-31 20:52
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发表于 2015-3-31 21:09:30 | 显示全部楼层
提成是种激励人 向上的方式,怎么个就不能用了?反驳下心中大侠 998大侠。
应是说 中国人不配谈 信用二字。。。
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发表于 2015-3-31 21:29:48 | 显示全部楼层
楼主是项目经理?
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发表于 2015-4-1 08:13:02 | 显示全部楼层
这么好的帖子 都没有加分
语言流畅 问题描述清晰
少有的不让人云山雾罩的帖子
是怕加分鼓励了这种抱怨情绪
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