我给人家举例关于产品与人才的问题，

相当帅的卒

最近焊接一个35立方电铲的斗底门。焊接的工艺按照国外的焊接工艺执行和外聘工程师电话交流等。虽然每一步都和工人进行交流现场看着 但是在国内有些东西还是实行不了的  比如说考虑价格 钢板用国内的高强度钢板  焊丝选择如果让我首选的焊丝比现在用的价格高了一倍 还有后续的一些工序手段也不容易实现  师父回北京了 我现在就是抗雷的！

补充内容 (2015-4-1 22:38):
嗯 具体哪家也不太清楚 不过一直给太矿配套  焊工有些有的 基本上是一个带一个  焊接工艺开始前就和太重工程师交流完 重点在哪里注意  焊完检查焊缝质量 民营人少 基本上初略看下 重点部位探伤

我很呆

8爷。就算你在这个论坛上再耕耘10年，论坛上听得进你话的人。也仍然继续是极少数极少数，甚至更少。
你给这个论坛带来了大量的深刻的技术和论题，但是你看这个论坛。进步在哪里？流量吗？
阿呆从02年开始混这个论坛。看以前的老帖子。
现在对比。技术含量真是下降得比百龙天梯还要壮观。

越名任心

关注这个论坛不足半年，对我帮助最大的往往就是这种指导性的帖子，最近刚有所懈怠，看了帖子后见贤思齐的心又占据了主导地位！

不过各位大侠前辈，做技术的打好基础，攻克技术关是重中之重，但也有很多人事方面的问题，困扰着我，相信很多技术人都遇到过。小企业的质检、技术、工艺都是一人顶，但有时明明外协的质量不过关，导致后续工作很麻烦，但要退货吧，外协直接越过质检打电话给上面，结果就是凑合着用了，可有时上面又要我严格控制。真是，做了吧就开始弄你了，不做吧，出了事就麻烦了，肯定怪到你头上了。诸如此类的问题多了，大致就是要好好干了，就被架空了，还有被弄的危险，不好好干，就是自己挖坑往里跳啊。

或许，能像998大侠自己干就好了吧！

srt123

不用扶持。生活是残酷的，怎么可能指望好吃好喝，有人求着读书，读完了还有人送机会上门，哪有这种好事？

让一批人死掉、让该拿低工资的拿低工资，真正强大的个体才能显露出来。

m_e

还想等大学毕业就创业呢，看来想多了

青青子衿0.0

998大侠，作为一个20出头的小子，读书好好读书，听您的教导。作为学生看到了，差距，有时候想，这个差距到底是怎么形成的。估计就是等出来的吧，一步步走才能缩小，998大侠感谢你啊，在我们这些年轻人身上下的功夫，