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探讨一下国内技术人员都是‘怎么下道’的? |
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发表于 2015-3-29 18:24:48
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发表于 2015-3-29 18:31:54
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发表于 2015-3-29 18:46:39
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发表于 2015-3-29 18:53:04
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点评
狠狠抽它脸哦, 我们全中国最不缺老板,不缺管理了,缺的是技术,人才。
我干了三十年机械,要提供全套生产技术,初期还要管理生产、带工人,只给3%,那个业务是90后,干过4年业务员,给8%。总投资不过200w,我实在无语,如果不是很熟的朋友介绍,老子想抽人了。
是的。技术需要积累,而80后。生活在需要房子的年代,恰恰时不我待,要买超出工资100倍的房子。在这个压力下,孝敬父母,平时生活品质,甚至8爷提倡的专心钻研、安心踏实一门技术都会被牺牲。。。能够越过去的心要狠
技术总监给3%的干股,业务总监给8%的干股……
明显技术不值钱
前段时间有位老板来挖人,技术总监给3%的干股,业务总监给8%的干股,你让我如何选择?我回以:呵呵……
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发表于 2015-3-29 18:56:56
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点评
哈哈,技术经理只会瞎分派任务和整人
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发表于 2015-3-29 19:02:56
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