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楼主: angel1399793

把员工培养好了,竟是这样的下场

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发表于 2015-4-28 16:00:43 | 显示全部楼层
社会现实!
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发表于 2015-4-28 19:47:55 | 显示全部楼层
除非是亲信,否则别当真!9 c2 D1 N, ~: |+ R, s$ T& d
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发表于 2016-9-1 18:07:41 | 显示全部楼层
      听了这个故事觉得有点说不上来的感觉首先小B的职业道德肯定有问题的,不过A总的倾囊相授我是不相信的,工作两年能拿多少工资,设备卖出去了有给他奖金吗。这是实际问题,我觉得神马接班人培养都是虚的。
4 t: S4 X, T. Z     员工外借有没有交代清楚注意事项有没有给小B派遣费。! x3 t: S! F' g( G5 D
     做非标设备好几年,从来设备的成本根本就不是材料加人工,还要包含设计费用,管理费用,以及利润。如果说一台设备只是材料家人工的费用卖出去,只能说谁愿意谁去卖。如果设这个设备只是靠人脉关系积累起来的,设备谁都可以做而且只需要人工和材料费用就能完成,那只能说在现在这个行情下早晚都是死。
- A' _2 S! k- x" I7 c    设备的材料费用,人工费用其实可以估算出来八九不离十的,现在的配件价格和加工费用基本是透明的。- [8 V. E$ T7 M9 O( W
     药水厂想要供应商成本价提供设备,只能说杀鸡取卵,只能说利润多少,没有利润是不会有人和他玩的。7 Q+ g' O+ a0 j( t1 U; c- q2 i
    不是老板不懂老板的想法,只是说说自己的看法
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发表于 2016-9-1 20:08:54 | 显示全部楼层
这个小B真够二B的!
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发表于 2016-9-1 21:59:45 | 显示全部楼层
不要被眼前蒙蔽
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发表于 2016-9-2 07:19:13 | 显示全部楼层
千奇百怪,无所不有,呵呵
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发表于 2016-9-2 07:27:00 来自手机 | 显示全部楼层
angel1399793 发表于 2015-3-28 16:54
+ i1 N  }* l9 W# T$ F- n% l( m都说老板坑人,但最近听到的一个“无间道”小故事,就挺有意思的。。。+ q" f( |& ~( d  p3 @4 {; V  V
6 V! \& j' A% O3 L8 A( L- u
     A总,半导体行业,电镀相关 ...

+ v6 P7 r) n1 J/ @" d1 q: Q5 ^最后一句亮了,就怕这老板有钱了,却没有精力体力了
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发表于 2016-9-2 07:32:41 来自手机 | 显示全部楼层
老板厚道人,此等人不必计较,再说他也是做自己份内的事。
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发表于 2016-9-2 08:39:01 | 显示全部楼层
既然人家这么重要,你为什么不给相应的待遇。被挖走,说明工资太低。或者说公司是你的公司,和我关系不大,对否
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发表于 2016-9-2 09:19:20 | 显示全部楼层
所以说老板愿意用忠臣,哪怕能力差点,也不愿意用能人,也是对的。小B做了那么多工作,掌握了各方面的资本,也不能老窝在A下面做事吧。最终还是什么技能给什么工资,如果A给的工资够,相信B不会跳槽的。
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