今天中午吃饭的时候食堂的阿姨和我反应，很多工人五点钟吃好晚饭，饭碗食堂阿姨都没有洗人就走了，感觉很郁闷，当然阿姨也是为了厂里好，明明一桌人加班没必要烧两桌人的菜啊。" m0 L t8 L" U4 N
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因为之前厂是父亲在管理，父亲主要打理生意上的事情，车间不怎么管。事实上这个问题一直都是存在的，少数工人也确实是这样，我问车间主任怎么这样子，车间主任就说以前一直就是这样的（车间主任的思维比较老，是从厂只有几个人开始就跟着一直到现在的）。
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1 q! R; |- O* y事实上我们加班体系本来就很乱，工人都是想加班就加班，当然车间主任叫加班也肯定会留下来加班的。总的来说就是我们厂里加班基本上不是车间主任说了算，而是工人说了算，呵呵，我也很无语，有些脸皮厚点的就是不加班也在食堂吃饭，吃完了就走。
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3 i; S4 `9 H& U: E: H我在厂里工作半年了，刚来厂里的时候3000平米的厂房，螺丝、香烟，工具扔的到处都是，在我的管理下稍微好点了，烟头在地上的基本上没有了，工人下班前也知道要打扫打扫了，但是不足的还是很多。比如说，工人上个厕所往往选择跳个窗对着围墙脚撒尿；用行吊，说了很多次行吊不可以被顶着开，还是有部分工人懒得去找另一个行吊的遥控，顶着前面的行吊开。有的资格老的工人从不打卡，即使车间主任说的自己都不好意思了，就是不打卡，也不穿着工作服（厂里也没办法，换了吧担心没有合适的接上手的人）。1 i2 I' l8 n* b
% a1 z/ R2 m! A% o1 e) H8 P很多次的晚上睡觉前包括起床后，我脑海里都是想着这些问题，很烦也很急，但是毕竟到现在为止我还是才来半年，不好发作也没有足够的发言权。不过也很感谢有社区这个平台，解答了我的很多疑惑，也让我面对很多事情有了新的思路和解决方式。8 s# _8 ^, L1 S- u: |8 \
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年后我打算开始真正介入管理，因为这半年我都是在车间里干活，对于这三十多个工人的脾气、习惯摸得比较清楚了，对于车间的操作流程也比较熟悉和掌握了。
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+ n) |( G3 _3 g# S! |. P0 g# I我的想法是，第一个，实行例会制度，一个礼拜一次（我们厂里开会基本上两个月才会有一次，一次十分钟，一般性都是重复重复再重复的安全和质量）。开会的人由厂里管安全、质量的人主讲，我也讲讲我所看到的不足的情况。新的开会制度主要点评车间里一周的安全问题和质量问题，以前的制度的落实问题，车间里不足的事情点名到人，把道理讲清楚，慢慢的让他们改掉还保留的以前厂还小的时候那些坏习惯。
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- w. F/ F3 f+ w: p4 q# g- J+ P未完待续，有事，晚点更新。 |
发表于 2015-2-4 15:53:24
