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楼主: 六角车

有感于企业的基层管理人员

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发表于 2015-2-3 07:23:27 | 显示全部楼层
中国特色的人际关系,委屈六角车师傅了
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发表于 2015-2-3 09:12:20 | 显示全部楼层
有技术,不怕干活的说理;有情商,看的出捣浆糊的计量;
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发表于 2015-2-3 14:09:00 | 显示全部楼层
看看学习一下
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发表于 2015-2-4 12:50:37 | 显示全部楼层
wu__xy 发表于 2015-2-2 12:25
同感啊  刚毕业时搞技术老被生产欺负,在车间前前后后当了3年工人,现在好了生产不敢说这个没法干那个没法干 ...

天啊   除了当3年工人,还有其他解决办法不?
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发表于 2015-2-4 17:01:56 | 显示全部楼层
神勇的老爹 发表于 2015-2-4 12:50
天啊   除了当3年工人,还有其他解决办法不?

俺农村娃,嘴有点笨,当时也是没办法,刚开始抱着学好本事此处不留也自有留也处的想法,干着干着自己会的东西越来越多,也就愉快接受在车间干活,慢慢的也就坚持下来了。现在新来的大学生我都要求在车间干上一年。
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发表于 2015-2-5 16:11:09 | 显示全部楼层
见多识广,思想深刻。
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发表于 2015-2-5 19:53:55 | 显示全部楼层
还是大忽悠来钱快,干技术的也是帮大忽悠的,呵呵
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发表于 2015-2-5 22:09:00 | 显示全部楼层
像小说连载。传奇的大牛
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发表于 2015-2-10 10:04:46 | 显示全部楼层
公司规模不一样 管理差别很大
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发表于 2015-2-12 11:59:15 | 显示全部楼层
规模越小的企业,就得“以一敌三”,甚至敌十,个人感觉只有自己懂那些工人的活,自己才能挺起腰杆来说话,不然真的很尴尬。
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