如何把老板的精力转移到产品和技术上来

绝清小雨

商业的发展，电商已经让很多开店的奸商没法混了，未来的商业就是个互联网无距离的商业，这个发展会让专心做产品和技术的越来越好，按照这个发展趋势，会淘汰很多企业，这是必然。
除开发展因素，我觉得要扯到上游因素，国内很多小企业都是给一些大国企，大私企供货。我亲身体会过，就说下我的两个经历。
一个是给一个国企供货，我的个人感觉就是，对质量的要求不高，（不需要耐久实验，提供些材质探伤报告就行，评审很简单，就派几个人来考察，然后我们怎么搞呢，测量用卡尺，还有的用卷尺。。。量量就行了，材质报告也是外面做的，也不知道真假，不管了，设备开机调试没问题就行，考察的来了，直接请吃饭好，KTV唱好）采购的关键点是一个或者几个人，人么当然喜欢钱了，基本给足了，到位了，你设备能用，我就选你，做设备的老板怎么想呢？哦了，质量他们要求不高，找个能办事的销售员把他摆平就行了，设备嘛，保证质保期不坏，那么简单的玩意儿，我开给工程师3K一个月，他们不搞图纸的时候还天天跟大爷似的坐着，够了嘛。
第二个，我到汽车行业了，搞项目给国外的车企供货。那就没那么简单了，要图纸审核，过程审核，提交很多次样品，提供各种试验报告，实验报告需要照片，需要视频，像素低了都过不了关。。。测量嘛，就需要MSA,SPC了，用卷尺量那简直就是找死。就说一次跟鬼子打交道的吧，一个日本老头来了，带来一大帮人，看生产线生产，去成品库用放大镜看零件，最后大概就是毛刺碰伤多了，现场太脏了等等，我们没过，接着来。当时很多同事对鬼子就一个看法，就采购那么点破玩意，还搞的跟真的似得。不过最后还是经过无数次努力，终于供货量产了。
总结下我的看法，最上头的企业，如果重视质量，下游的必定也重视质量，上头的一帮腐败的，下面的必定是一帮滥竽充数破质量的要见唐僧的企业，为什么习总要治腐败，这才是源头，大国企之类的巨头行了，下面成千上万的小企业才会重视质量，重视技术研发。如果单纯靠商业的发展，让不注重质量技术的企业优胜劣汰，那我们几乎要提前完蛋。
国内也有很多重视质量的企业，几乎都不是小企业，大部分都是外企，国企私企很少一部分，不过要求都很高，基础理论要强，英语要过关，工作经历要足，还得镀个金，最好弄个硕士以上。哈，没办法了，各位共勉继续努力吧。

常大爷

说白了就是体制的问题，政府该管的不管，不该管的瞎管，干涉过多，又干涉过少，就跟工商局和马云干架一样，说人家马云的淘宝假货多，呵呵，我顿时就笑了，政府要是能管住生产假货的，淘宝上哪来的假货，市面上假货横行，工商局睁眼瞎，偏偏看上了人家的所谓的20%假货，现在就是这么个形式，你不送点礼，怎么能卖出去货，中国的生意，至少70/80%是在饭桌上谈成的，很多老板都是投机赚一把就OK了，反正又没有高成本，要是投机的上黑名单行业通报，50年内不得再从事生产，你看投机的还多吗？这就跟很多小偷都成了派出所的常客了一样，市场不规范，没办法，人家欧美市场是上百年慢慢规范来的，我们是异军突起加劣根性浮躁了！老鹰大师的担忧是对的，但是就和习主席反腐不能一下子打尽全国贪官一样，这个得慢慢来了！

小白鹭叔叔

除非老板做技术出身，不然他看中的永远都是销售，要抓技术抓质量永远都是喊口号

良生

楼上大侠都说的非常好，这个问题可以引开了说。
1、明面上来看，奖励机制是最重要的。对老板来说，最重要的奖励当然是客户的购买行为带来的利润。在消费品领域，都是只重价格，不重质量时，老板就肯定偷工减料上下功夫，踏踏实实的老板就被逆向淘汰。而在工业品领域，购买行为腐败、回扣盛行，老板肯定就一心搞销售，产品对付就行了。
希望当然只能寄托在新一代的年轻人身上，他们没吃过多少苦，相对父辈一代而言，对生活品质的追求比较高，对产品的整体质量要求高。这样，在购买行为上，会激发企业主开始朝质优价廉的方向努力。
2、暗面上来看，是文化，中国的官本位文化太根深蒂固了，劳心者治人，不重视奇技淫巧，导致了近代中国的落后挨打。看政府也是天天说创新、技术这些，可怎么就是没人相信，还是奖励机制有问题，因为得好处的都是投机取巧的。整体文化的改变，也只能从奖励分配机制上着手。
以华为为例子，企业文化“奋斗者为本”，分配机制“高强度高薪、全员持股”，当然这与华为所处的通信行业特点有关系，但行业选择也是任正非个人的眼光、视野的结果。任正非的个人魅力和文化建立了这套机制，建议大家看看华为的人力资源政策，是内部整理公开出版的，非常好。
以美国为例，其建国开拓者设计了一套比较优秀的国家运行机制，“权力的平衡与制约”，不到200年就成为了世界第一强国。但这套机制又是建国开拓者的这个群体选择和决定的，是文化的结果。
所以，个人或小群体文化决定了机制，机制反过来塑造整体社会文化，社会文化又影响到个人，社会就这样循环。但最终是螺旋上升，还是螺旋下降，还是原地踏步，可能真有命运和机遇吧。

牛人阿祥

那么多人都是扯高大上的东西。
我感觉就一句话，你为什么开公司。为钱还是为做事。
为钱的，会在意产品质量，产品研发这些事情吗，用销售的话说，只要能赚钱，臭狗屎都行，你还搞什么研发。
为做事的，显得更高端了，与所谓的理想吧。这样的人开公司不是为钱，是为事，他们做的事情就是事业。事业成了，总会能运转的，能运转必然有钱的投入。这钱未必是赚来的，或许是别人给的，比如寺庙。也是一种商业模式。

在说的科学点，老板有两种，一种是工人，一种是商人。这个是根据古人将人分为士农工商四类来说的。
商人就是做买卖的，为的就是钱，卖什么对他来说无所谓，能不能挣钱才是主要的。这样的人可以自己做老板开公司，也可以做销售员。
工人实际上就是做东西的。做了东西当然要卖。但是这样的人靠自己本事吃饭。会什么做什么卖什么，挣不挣钱都要这样。

把东西做好了，前提是社会需要的。总归有人来买。做不好，自然被淘汰。

所以这个问题也可以说是身份问题。

你的老板是商人还是工人。

补充内容 (2015-2-1 10:19):
怎么把跟帖的删除了呢，下面那个人即恶心有讨厌。他知道我在说什么吗？他知道自己在说什么吗？

woshiwuyaqi

社会的现状是技术得不到该有的尊重，知识产权得不到保护，实业起家越来越难！企业生存最开始追求的就是利润，总以为等壮大了才能把精力投到技术上，但是真正等那天的到来却早已经忘记了当初为什么出发！竞争靠拉低价格，拉单就是耍嘴皮，质量上抱着侥幸的心理！或许我们需要的是有这样一家尊重技术，用心做产品的企业领头，而将投机倒把的公司淘汰出局，或是能让行业内的企业强烈意识到产品和技术的重要性，如此，整个行业才会主动革新！

剑南春17385

从我们做起

Cavalier_Ricky

不管是博士后出身，还是小学都没毕业的养猪出身，不管是理科出身还是文科出身，不管是营销出身还是技术出身，

我喜欢的老板，就是疑人不用，用人不疑的。

人韦木灬

支持老鹰，这样的小市场太有必要了，如果真的能成功，影响力越来越大就会形成良性循环。

cangsheng000

产业结构的问题，另外还有老板水平的问题，现在的老板很多都是小学初中毕业，从工人开始干，然后开始做小作坊，我们不可能指望这些人来高技术，产业结构升级，从业人员水平的升级，这两样合起来才能成功转型。所有的产业结构升级都是逼出来的