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所有销售都回来开会,年终奖差距让人吐血

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发表于 2015-1-28 22:15:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
这段时间公司全国的销售都回来开年会了,然后老板说组织销售和工程的开个座谈会吧,然后我们就去了,正好听到销售总裁给销售的报奖金,第一名23W,第二名20W,前十名都是十万以上,销售总裁奖了一台丰田汉兰达,当时心中就有一万个草泥马呼啸而过,这座谈会双方太不对等了吧,完全是土豪和屌丝写照啊,我们公司除销售外,年终奖都是750*工作年限,尼玛,基本可以忽略不计啊, P1 r. l5 e7 f9 q5 c

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发表于 2015-1-28 22:32:10 | 显示全部楼层
唉  说多了都是泪
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发表于 2015-1-28 22:35:12 | 显示全部楼层
转行做销售吧。
# f4 Q/ D- b- a4 E4 Q% H
$ A7 l2 e; d" j3 `* D像俺这样只会埋头做事的,挣不了那钱。
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发表于 2015-1-28 22:38:34 | 显示全部楼层
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2015-1-28 22:41 编辑 3 Q+ A. M% e/ q
8 r8 `/ X2 a5 _9 a6 C3 b
我还是喜欢日资企业的管理方法,连旁边同事的工资都不能知道,更别说什么奖金啊、补贴啊什么的。
3 p: f- g" S" |3 m# G8 L$ r; D" X% L: R5 Q
管理上能轻松很多。5 l1 ?+ f) X: h; E
% b* \4 D) t1 ~0 c" w8 S5 T* G
总裁可以不重视技术,但必须让搞技术的认为自己在企业里得到尊重了。
8 K( P% j" F4 s: Y. T+ Q- H- s# _- y( d3 ~3 s) c' j% Z, R
像楼主这种情况,那总裁是活在现在和过去。。。3 p: h  o. v& |/ W4 q

2 H( i* C4 r5 |5 N顺便问一下楼主:在场,你说什么了吗?没说,那只能继续熬了,忍了。。。& I5 A3 n- m8 ~) I
& v8 b! Q6 r8 M% I2 B/ Z# j
说,也得心里有个稿子,有数据有证据,还得有口才。否则,真得继续当“中国的搞技术的”了。- F8 F6 z7 J. H' c, J& W9 D
+ V5 c, N, d) w/ ?) R4 o
到头来,拿得多少,不在别人,还是在自己。。。

点评

呵呵,在浏阳天天吃辣菜喝二锅头,眨眼功夫,三个月过去了。。。  发表于 2015-1-31 22:02
大侠 顶你一个 哈哈 好久不见了。  发表于 2015-1-31 10:05
技术可以按公司利润给奖金,体现在整体上。  发表于 2015-1-29 12:09
销售是先到的,我们去的时候销售总裁正给他们通报,也不是特意让我们知道的  发表于 2015-1-29 09:51
在理。技术和销售本来就没法比,销售有明确的量化考核标准,拿提成的,而技术很难如此考核,大部分拿死工资。这么做只会让做技术的徒增不满,影响了今后的工作态度和效率,得不偿失。会议的发起人简直猪脑子。  发表于 2015-1-29 09:05
这就是企业管理。企业永不动摇的原则,就是少花钱,多挣钱。作为员工,想违背这个原则去说话,一切都是自找倒霉。  发表于 2015-1-28 22:48
“总裁可以不重视技术,但必须让搞技术的认为自己在企业里得到尊重了”,要做到这样,那总裁情商可不是一般高的  发表于 2015-1-28 22:42
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发表于 2015-1-28 22:40:30 | 显示全部楼层
人比人气死人啊,什么是年终奖啊?
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发表于 2015-1-28 23:24:12 | 显示全部楼层
没办法  这年头就这样
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发表于 2015-1-28 23:26:04 | 显示全部楼层
你们公司牛逼。哈哈
7 B4 a8 U4 v- Q& O; V# P3 y
0 _- f3 A6 l) }反观我们。简直就是稀烂。
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发表于 2015-1-29 07:58:37 | 显示全部楼层
楼主公司是做什么的

点评

试验机  发表于 2015-1-29 09:49
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发表于 2015-1-29 08:03:39 | 显示全部楼层
我们厂全部年终奖加一块还不到15W的,就是个人底薪砍一半,然后再到来年7月份才有的给,前提是你能熬到那时候!
7 y( ~( f/ Q8 M+ O% ]1 y
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发表于 2015-1-29 08:13:14 | 显示全部楼层
豪,这奖励法,无语
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