今天在社区看到两句话。
( l6 d7 y3 S: \8 d他们的企业不想自己养工程师了。) u: p8 Z' S7 y5 v' m( _7 w( W7 p0 B
你的任务已经完成，卸磨杀驴，该走人了。. M, H) A; i& ?2 g u5 v
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本来是两个很普通的话。见怪不怪的事情。但是让我心寒的是，如果有人能够帮助这类企业。的确是助纣为劣。 y, D- y: ^4 b8 y+ f; D% D3 I
这让阿呆想起现在公司的模式。重大的开拓和公关完成后，不给钱赶人。然后吃别人遗留的功劳。
9 H0 S5 G C0 g6 {# d1 E然后继续招聘新的人。许诺一个预期。事成有重谢。继续赶人。吃剩下的。: R* h" S# q; @" ]& e$ _
) ^2 c* z) j0 V5 ?. v. }现在造成的困境是怎样的呢？公司四年业绩都没有增长。14年招聘的人。基本都是废物。再也没发做出贡献。这样看来。
& R9 r5 k' U- o$ g: l0 s L如果没人继续做贡献被宰。按照2年左右的项目周期。2016年公司将无单可出。销售额大幅度减少。
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哈哈。今天早上开会总监现在变口了。阿呆15年将出的三个大项目。现在搞定了80％。还有已经公关了主要甲方的另外两个大项目。前景一片明朗。其实都是我运气好。还有甲方本来就要用我司的产品。我的贡献和作用都不大。( x) X9 Z- H5 W1 _& B' N
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我懂这是什么意思了。很荣幸。我也成为被宰的一名贡献者了。
6 T! F$ z8 G" p Q1 l6 ~2 D但是貌似公司发现。招聘不到人。还能用谁?你还能宰谁?不过是断自己的后路。7 m) f$ p: x& l
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至于养人。那不过是一个笑话。4 @" O8 x+ h3 r2 m0 F, x' x! e$ D3 X
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贴上阿呆14年的业绩表。300％完成业绩。（公司内部肯定不会承认。有各种说法和政策。让你拿不到钱。）15年会更多。但是估计我已经不在了。有谁看得上收留我吧。哈哈
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发表于 2015-1-5 15:24:34
发表于 2015-1-5 15:31:37
