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发表于 2014-12-28 22:14:40
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其实机械研发人员水平高低还是可以比较的。当然，比较标准时很全面的。: j" J- m) D/ e9 v" I1 A9 o H8 `$ z8 F
基本可以划分五个等级：" w! r, S( W1 X9 G! }2 l p
1，缺乏/ _! p; S* t# _# D* o) ~% R* y
2，基本
" s6 ^3 ~5 ?. c5 z ?3，较好6 k: y7 \8 q) j3 E- ~8 B' q8 H
4，卓越- W7 e5 a& @( @! `1 f& d$ V2 S7 Q
5，专业
9 V$ X( G( `' k2 h7 \* G+ o% @各个方面可以：
/ ]9 I, F4 }* C5 Q# g4 x1，责任，是否能承担相应的责任2 r5 ^- [' s$ ^# e' {
2，创造性，有没有一定的创造性- f2 A0 F0 w0 ?) h1 C0 f- v
3，灵活性，能否适应工作等各个方面的变化
# S# |; ?+ S: e# \, Y' O9 ^4，沟通，能否跟其他员工或合作伙伴有有效的沟通1 K9 b0 F& ]* W y
5，知识的分享，能否做到自己领域的知识分享* {! T' |, q8 c6 P
6，关系网，是否有有效的关系网来为自己的工作加分) f8 ~/ P& P% ?2 T; `& S
7，解决问题的能力，是否有解决问题的能力
$ V( }; b. D1 t. g2 G% y8，结果影响，有解决问题能力是一方面，是否产生好的结果，是否能接受挫折是另一方面2 I- F C2 L ?7 s1 K
9，对本公司业务的了解，是否了解本公司的业务，对本公司战略，其他部门的职能，年度目标是否都有充分的了解
. ?$ M' P0 |7 f9 b" Z10，团队合作，是否有团队合作精神
/ n$ O& X) [" i, [& m, W11，竞争对手，对自己所在的领域有哪些竞争对手，水平高低是否都有相应的了解。8 k9 G. S6 E4 v' o
大家可以问问自己，自己在什么水平。 |
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楼主: xlf63
