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楼主: 向往202

小企业的光辉

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发表于 2014-11-20 23:52:42 | 显示全部楼层
呵呵
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发表于 2014-11-21 15:01:46 | 显示全部楼层
Learn from anything rather than think it how.
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发表于 2014-11-21 15:52:23 | 显示全部楼层
老鹰 发表于 2014-11-20 08:15
1 w4 Z+ S5 F) L- R1 ^( ?幸福感是另一个必须要提到的事情。在日本传统的观念里,公司是一个寻求幸福感的地方。  \" k0 e* g) M$ {7 c0 G6 e
------------------ ...
/ _3 I* t: {. z, T% Q
我一高中同学 手机连锁店的店长 他们老板花钱请人给他们上课,$ `; |; N+ b# V, u+ h+ s6 I# x
讲的不是如何管理如何销售,而是理财。: n$ ?; `. k! S- v5 D# I
这样的老板太难得了~~+ b# v- J& t9 s; r5 L
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发表于 2014-11-21 17:25:43 | 显示全部楼层
专注,专业,精细化,小企业努力的方向,这才是真正的隐形冠军,国人要向倭人学习。
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发表于 2014-11-21 22:00:49 | 显示全部楼层
台湾这种企业也非常多   !  
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 楼主| 发表于 2014-11-22 22:23:57 | 显示全部楼层
祥云飞鱼 发表于 2014-11-21 22:00
0 Q2 x) V2 L5 s; W2 H台湾这种企业也非常多   !
; h$ h+ Z" s  W9 ?# [/ w
台湾有很深的日本的管理影子!
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发表于 2014-11-23 13:07:26 | 显示全部楼层
“责任没有必要要让人来负,工作上的责任由公司来负就行了,否则以后就没有人去挑战困难的事情,公司就会失去活力” 这都是一个长效机制。
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发表于 2014-11-23 13:24:51 | 显示全部楼层
估计没通过ISO19000
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发表于 2014-11-24 14:13:43 | 显示全部楼层
顶!
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发表于 2014-11-24 16:03:28 | 显示全部楼层
学习了!" Q( [' n& l5 P
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