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楼主: yiyi134

说说忠诚度:我的德国同事服务本公司多超20年

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发表于 2014-11-6 08:55:00 | 显示全部楼层
三共精机japan 发表于 2014-11-5 15:29
3 z5 x. i* _' P我这是日本企业,公司开了快70年了,从1960年开始,每个进公司的员工都按先后顺序有了编号。8 s; q: W. H3 `, S
目前在籍一共 ...

: d( `6 G& ?+ C; k( d  g一般都10年以上,包括外国人员工。" R& Y3 |- |: t9 J2 N) E
外国人在我之前有过2员工,都中国人。% L  ]" w1 \% C) F
1个结婚生孩子去,没时间full time。就辞职了。
8 ]% G, m+ J1 M+ D3 a4 k4 x7 R另1个一直在籍,在我进来了一直教我很多。
, [1 {- G' b' I2 h
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发表于 2014-11-6 15:46:27 | 显示全部楼层
扫街 发表于 2014-11-4 13:29 ; D8 T: _' F" y. U$ E" ]
各位忘了中国的工业是什么样的吗,短周期,今年钢铁,明年光伏的,即使你想干那么长时间,企业也不会给你这 ...
7 L  Y: f- j: t4 {: a
对啊,中国人口这么多,肯定有人是不愿挪窝的性格,但问题是有多少能让人干一辈子的企业呢
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发表于 2014-11-6 15:55:32 | 显示全部楼层
中国有几家开百年老店
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发表于 2014-11-6 16:48:52 | 显示全部楼层
国企里有很多工作几十年的职工。。强调忠诚,国人也许会说是奴才思想,封建思想,狠批一顿的。2 q/ C" ~6 l- M0 ]5 U
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发表于 2014-11-6 20:01:25 | 显示全部楼层
国情就是 这样的。。。。跟针对员工个人有什么用。。大环境不变,员工流动性正常
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发表于 2014-11-6 21:22:33 | 显示全部楼层
以上回复,全部认真拜读!
; ]: X2 k. L/ f8 L是个好话题!
6 a% m% y- d% A; T这种东西是双向的,从家庭来看,待遇要能养家糊口;从个人看,工作要有成就感,有存在感。
8 ]; m+ a8 v: k; [; l5 p% @% o* N呵呵,好话题!
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发表于 2014-11-7 08:27:57 | 显示全部楼层
好的企业不管从哪个方面都能为员工考虑,管理也比较人性化.也有较好的经营管理理念.这样才能踏实地工作.才不至于总想着跳槽.
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发表于 2014-11-7 09:02:32 | 显示全部楼层
现在国内的环境下,大多数人都太急躁了,急着结婚,卖房,买车,在一个厂子带来几年只要满足不了自己就想换一种环境试试吧。
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发表于 2014-11-7 09:09:07 | 显示全部楼层
公司新招的人干同样的活比老员工工资高,老员工如何忠城呢。。
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发表于 2014-11-7 11:07:11 | 显示全部楼层
忠诚 现在有钱的就花花,对家庭都不忠诚  还对公司忠诚... 扯吧~ 公司和个人就是一个平衡. 大家都觉得听上算 大家就维持下去了. 至于老外 说良心话, 他们40岁以后也都面临着失业.... 换工作....
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