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楼主: 扫天下

厂里快撑不住了,怎么办?

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 楼主| 发表于 2014-11-6 14:35:33 | 显示全部楼层
NL35° 发表于 2014-11-6 13:30
不要轻易关门,不然会丢很多客户,想再爬起来就很难了。你可以减少开支

你说的对啊,门肯定不能关啊,哪怕只留几个人,自己下车间干活
在没有找到新的出路前,这起码是维持生计的一条路


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 楼主| 发表于 2014-11-6 14:36:49 | 显示全部楼层
樱木花道1 发表于 2014-11-5 12:02
行业自动化设备。

具体什么行业的自动化呢,借鉴一下


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发表于 2014-11-6 14:57:37 | 显示全部楼层
迅速关厂,减少损失
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发表于 2014-11-6 19:10:34 | 显示全部楼层
坚持
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发表于 2014-11-6 21:50:24 | 显示全部楼层
做机械的跟风现象太严重
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发表于 2014-11-7 08:30:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 n9ga1 于 2014-11-7 08:36 编辑

我和老大们想法都不一样啊,员工跟你吃饭,你就不能说关门就关门。有的工人都干了10多年了 你说撤退就撤退,他们怎么办,我们做企业的 有时候还是要有点社会责任的。

我认识一个老板(60多岁), 小企业50来个人 做精密铸造的, 近几年生意都不好,他就到处求人给活,以前开A6的现在车也换成现代了,天天堵门, 天天求活。搞的我们老板都不愿意上班了。。。。 哈哈  

坚持吧
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发表于 2014-11-7 13:00:22 | 显示全部楼层
有那么严重么
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 楼主| 发表于 2014-11-7 13:54:17 | 显示全部楼层
zuduimaqq 发表于 2014-11-7 13:00
有那么严重么

你是从事什么行业的啊,貌似你的行业还不孬
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 楼主| 发表于 2014-11-7 13:56:09 | 显示全部楼层
周来成 发表于 2014-11-6 21:50
做机械的跟风现象太严重

在中国做什么跟风现象不严重呢
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发表于 2014-11-7 14:31:21 | 显示全部楼层
作为一个老板,由于活少可以安排职工干4天休息3天,这样可以保证人员不流失;另一个想尽一切办法,走出去揽活,只要能干的,哪怕微利也干;再就是坚持住,利用时间充电学习。人往往是在谷底的时候,容易放弃的,但很少有人知道,只要走出谷底,就会豁然开朗。
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