稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办？---[请教]

topnqy · 发表于 2008-3-21 15:55:12

我想走是因为工作了一段时间后，感觉发展到瓶颈了，能力不能再提高！能力是上来了一点点，但是薪水还是希望要加的。。。。。。

自己的性格适合做技术，但是要有一个合适的氛围才行。你在技术上的优化，能为公司节省很多成本，但公司又认为你应该做的，没动力和激情

。这样的话，我不如闲下来呢？消极啊，消极，年青人不该这样啊！可惜俺现在的状态就是这样。。。
打算走了。。

yang82248124 · 发表于 2008-3-23 00:00:47

那天我和我的老大谈了一下家里的事情,
还是那句话:每家有本难念的经.
谁不想过好点,
谁不想多赚点钱,
谁不想多点发展空间,
我的课长, 我也想呀!

大浪浪 · 发表于 2008-3-24 13:13:03

呵呵，具体情况具体分析了

永失我爱 · 发表于 2008-4-16 14:59:37

现在的社会想做管理者容易，但想做领导就很难了，不过我相信如果能做好一个领导的话，那他的团队一定可以战无不胜。--同意这个观点。加薪是一方面，其实不必为此耿耿于怀，定薪前要跟员工讲清楚什么时候加，什么资格加，这是公司制度，其他绩效则可以通过考核实现。

骆马湖铁匠 · 发表于 2008-4-19 19:18:48

天要下雨，娘要嫁人，由他去吧

zlkn · 发表于 2008-4-19 19:31:31

既然台柱子也在动，那就说明你当老板的有？？？？？？？

lxcwhbj · 发表于 2008-11-14 16:00:10

我感觉不管什么性质的公司都还是需要做人的思想工作，这个有时候比金钱杠杆更有用。

天然 · 发表于 2008-11-26 10:49:45

我认为工资当然是重要的原因
当然个人的职业发展也很重要

天然 · 发表于 2008-11-26 10:56:42

老前辈的话有些消极,但可能是他的真实经历.

sspu · 发表于 2008-11-27 15:51:11

李开复这样的地位还缺钱吗？！他所追求的是干自己想干的，做一番事业

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