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小公司做研发深感困惑,我在大企业做过5年

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发表于 2014-9-2 10:30:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
      之前一直在大企业工作了5年研发,方方面面的接触了很多,业务能力算是优良;之后进了一个小公司,研发部做机械的就我一人,另有硬件1人,软件一人(大学老师兼职); 起初2个月和同事相处融洽,但后来熟悉之后,反而待的没那么从容了。。。。。
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      老板对我很好,很器重我,他自己也很努力,一个人奋斗了大半辈子,现在仍然每天日理万机。小公司的制度不健全,在我们公司更是突出,老板手握大权,样样都管,放别的人管她不放心,总怕技术泄露,砸了自己饭碗。这样的制度导致公司很多人,只要老板看不见就做自己的事情,女生大多数没什么想法,都是按部就班的工作,可是男生不同,我们的那位硬件工程师就是如此。
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   他每天都忙忙碌碌的,老板以为是在忙公司的项目,实际呢,整天忙着开发自己的产品,接外单,很会利用公司的资源,而公司的项目却总是把周期拉的很长。我内心的煎熬也是由此引发的:在他的眼里,公司开发了新品,只要我把样机做完了,他做好控制就可以了,控制以外的事情他一概不管。可是我们做的是科学仪器啊,每个新产品都可以说是发明创造,老板只提一个方向,剩下方案设计,图纸设计,样机制作,成本核算等等在他眼里都是我的事情,可想而知我的工作量了。因为工资少,招不到新人,所以项目进展的很慢,不过这倒成了他的借口。每次老板问他,你最近忙什么呢?他都会找理由开脱,当然总是说在忙公司的某个项目,如果老板问,怎么现在进展这么慢,他会说,机械没做完,让他怎么做呢?
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      请问大家这样做公平吗?把所有的难题,麻烦事都交给一个新来的,拿我当挡箭牌,这样的人品,我该去揭发他么?其实我可以一走了之,找个能真正发挥我才能的地方。但我是个非常重感情的人,这一年下来,我和老板很谈的来,我也理解老板的难处,想履行当时答应她在这里做满两年的承诺,但这样的研发氛围很不乐观,自己的牺牲也许一点价值都没有,该怎样做选择呢?
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# Q. ]! c1 ?' X$ c! W     去揭发他,重整研发氛围? 还是自己离开?
. w$ b3 ?8 z8 i$ m0 u+ ?     还是坚持,尽快把新项目全部拿下,让他有活干?难道问题出在我这里,我能力不够吗?5 s2 e3 Q. j" I. y$ k& e! P
     说的不是很清楚,希望大家再交流。
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补充内容 (2014-9-9 15:39):
. F# D# x5 l5 t节后上班第一天,他居然辞职了。。。。。。0 A$ }6 B; h, v" Q; m
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补充内容 (2014-9-9 15:45):
9 _  o( S. ?1 \# D! m. F将来的项目怎么办?没有他,进度会更慢!本来还想着自己离开,这下好了,我又该心软了!谁能忍心让公司研发部瞬间清零?小公司的发展壮大这么难吗?各位将来你们自己开了公司,怎么应对人员流动和公司发展问题?

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发表于 2014-9-2 10:38:46 | 显示全部楼层
请问大侠具体做那些科学仪器,一般用来检测什么?
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发表于 2014-9-2 10:46:26 | 显示全部楼层
窃以为做好自己的分内事即可,其余的不要多管。老板给你管理权力了么?比如他们的奖金由你来发,或者工资一部分由你来决定等。如果没有,那就是平等关系,各干各的。

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说得好!  发表于 2014-9-4 13:01
看样子大侠是有当老板的心啊,时机成熟自己干得了  发表于 2014-9-2 21:30
大侠点评的是,发现自己老爱站在老板的角度考虑问题;  发表于 2014-9-2 11:19
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 楼主| 发表于 2014-9-2 10:46:53 | 显示全部楼层
分析仪器;环境监测,血液分析之类的;

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同行,哪里的。我也在小公司,习惯了  发表于 2014-9-2 12:41
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发表于 2014-9-2 10:59:18 | 显示全部楼层
这样的公司还是建议楼主不要长久待下去了,问题不是你造成的,说到底还是公司制度造成的,再说到底就是 老板造成的。也不要去做揭发同事的傻事,揭发了同事不一定对你有好处,可能你还会多一个敌人。

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企业的发展不是仅仅靠感情维持的,不同的发展阶段面临的问题都不一样。俺觉得楼主可能只是想找个相对公平和人性化的发展环境,但是现实情况是中国的企业发展到欧美日那个阶段时间上算的话还早着呢。  发表于 2014-9-2 11:29
他倒是很上进的一个人,就是觉着老板好可怜;  发表于 2014-9-2 11:16
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发表于 2014-9-2 11:02:32 | 显示全部楼层
道德上我理解你,但在现实里,我还有不少人,和你那同事做着同样的事:利用公司/老板的资源,谋自己的福利
' }0 _( G* K( `# x社区有位年轻大侠也说过类似的话,干老板的活,挣自己的钱& a+ u' o, o, [' T1 K1 h% P
% A& `6 L* ?! o6 d( W: V$ L2 F
和你同事的差别是:我不违背公司/老板的利益,不"吃里扒外"' a. M! a! e1 X$ B; G1 Y
+ k" y6 I- C) p+ z. n2 T+ f- R7 f
我觉得出现这种情况是"必然"的,当今的中国,一个人想老老实实,低着头打一辈子工,挺难的,真得难

点评

感觉小公司用不得牛人,因为工资不可能很高,所以牛人基本上不会很卖力!  发表于 2014-9-2 13:11
老问题,老板给的待遇不够吸引人。所以大家不会全力做。  发表于 2014-9-2 12:42
其实我觉得,要是大家齐心,尽快拿下新产品,老板给的待遇肯定不会少!关键是我想在这里好好干:(  发表于 2014-9-2 11:15
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发表于 2014-9-2 11:09:21 | 显示全部楼层
待着越久,只会让你越难受。这家公司不适合你,找个可以适合长期发展的公司吧,小公司只适合刚毕业磨练用的。
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 楼主| 发表于 2014-9-2 11:13:33 | 显示全部楼层
lbbmx 发表于 2014-9-2 11:09 0 b7 V# h$ z* Q5 D2 o4 }& @* C  R: r
待着越久,只会让你越难受。这家公司不适合你,找个可以适合长期发展的公司吧,小公司只适合刚毕业磨练用的 ...
& P/ X: h; l5 o( v, k8 U+ g
嗯,难受了大半年了。可怜的老板,早过了退休年龄,还坚持在一线!女老板不易!  R: c  T# B, ^" @% r7 b

点评

老板是不容易,但这也是她自己的选择呀,壮士断腕不是谁都有的勇气!  发表于 2014-9-4 13:03
是老板舍不得钱,眼前的钱怎么能放弃呢  发表于 2014-9-2 14:33
真佩服这样的老板啊  发表于 2014-9-2 13:34
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发表于 2014-9-2 11:40:59 | 显示全部楼层
逍遥处士 发表于 2014-9-2 10:46
9 P$ D) e9 Z" F+ i9 C; j" ?, p8 x窃以为做好自己的分内事即可,其余的不要多管。老板给你管理权力了么?比如他们的奖金由你来发,或者工资一 ...

, H; o6 N2 F3 s( G" N+ m% Q  w个人认为你反倒应该站在老板的角度考虑问题,不然做不久的,也不会得到很好的发展,最多就是个小技术员,但是方式要灵活些,这个就要多请教有经验的人了,祝早日摆脱苦恼
* R% s, E% u6 R+ Y- o
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发表于 2014-9-2 11:52:49 | 显示全部楼层
别人的分内事是做控制部分,可能进公司时就是这么约定的,机械部分的事情是其它部门的事情,没什么大问题啊。
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