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发表于 2014-8-25 12:09:27
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本帖最后由 shootbomb1 于 2014-8-25 12:14 编辑 : M, \1 u3 a8 z* T$ U
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如果是乙方外企,或者非生产工厂企业,对出路的讨论,同样以加工设备厂家为例1 D% U# _! l$ j7 y
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这类外企多为在国内设立的办事机构和小型车间,主要向国内市场和客户提供销售(项目管理),售后维护,仓储,贸易,培训,等服务,当然也有少量的研发和应用,但不是主流 Z y/ x; N" ^: Z( v
; I5 g. V" y C* h1 b2 I) s这类外企本质上也是螺丝钉企业,和生产型的外企比:
6 u2 W/ L( B$ p; J S! h8 Q6 g1 n优势是:更灵活,更注重结果,个人能力能更明显体现,接触面更广,可以什么都了解一点,也可以在某些很窄的领域更专业
! @1 ]& w+ |( h5 E) U2 W( k* b; K/ V劣势是:结果决定一切,导致没法推责任,多少得背锅,相当不稳定,抵御风险的能力差得多,失业以后,没有"做流程"的退路
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5 w2 s9 Q% b, }. K对于这类外企,出路选择看起来更多,但难度更大,风险更高,失业后更难找到合适的下家,更容易被逼着创业0 F5 x7 h( j& o% S2 J# y# X
如果要创业,上面那些职能方向都有可能,由于没有著名品牌的"流程"和"品牌"光环,所以只能靠个人能力和人脉的积累,没别的"招牌"
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# T5 w+ D9 j. {) z5 t7 F对于这些,我考虑过以下3点原则:* ~! L1 y/ @( Z W4 g _2 n* |
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1.社区里的66姐,工具人,零式都是在外面见过世面的人,在技术上远远碾压我这种打酱油的土包子./ S9 N& X' o* E+ \. t& t# A
如果按998大侠的模式,技术好的拳头大作为唯一标准,我不用交手就直接被KO了1 S8 c6 c# p6 a- G R4 |' G+ N7 }
但为了现实生活,为了吃饭生存和养家糊口,打不过别人也得想办法0 q5 ?; h: ~' U% P: x/ P, A
* w! A3 T' Y( ]- q) V. N 那么,作为一个酱油土包子,我要怎么和66姐,工具人,零式这类有技术,见过世面,又懂中国国情的洋流竞争? 7 {1 r5 z9 l. o) f! W% y1 @
除了劣势,自己能否可以发掘出哪怕一丁点的优势? 因为没有任何优势,就只有死路一条
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我觉得这是和我一样,在国内"等待被失业"的外企人员首先要思考的问题
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2.怎么和洋人建立/维护合作关系,尤其在失业以后
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' p0 E: o+ Z3 R 对我来说,我更倾向于给洋人打工,和洋人合作,即使民企待遇略高也是这样,因为我适应这样的工作模式- C3 G7 A1 ~' Q* S+ i8 D# k: [
% _, L' l7 r1 |% Z8 m 所以即使失业了,我还是会努力找机会去做买办,虽然这样不稳定,虽然这样没脸面,还要跟20岁的人竞争,但是靠洋人吃饭,我觉得更踏实
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* \; `/ B2 s+ z8 ]3.怎么积累国内的人脉圈8 b9 O1 l7 q+ K' r% y. t6 h
这点就不用多说了 |
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楼主: 苏州-机械
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