当领导，你对员工有多了解？

c44300

学习了，

gj5202014gs

楼主说的太精辟拉！！！！

csjkxjh

好领导！

一路一路

透彻，学习下

wly3232

管理者和员工本身就是一对矛盾体，就看你怎么去缓和矛盾，用远也解决不了矛盾，除非经常能互换角色。

黄亨瑞

wly3232 发表于 2015-8-29 14:26
: u5 p$ B/ \; R: i  {! h9 h管理者和员工本身就是一对矛盾体，就看你怎么去缓和矛盾，用远也解决不了矛盾，除非经常能互换角色。

3 }  N: n  N1 a+ m& W管理者不也是员工吗？
那又为什么要成为”冤家“呢？
3 Y* T9 p2 q; b- C4 Z% }
管理者在团队里的作用，
0 `+ G8 a7 @' v' Z4 h就好比船长——既要船稳，又要开的快。
- _3 R, A& H2 E$ V怎么办到？
6 p- w3 o4 c( a心要齐、力要足。
心如何齐？
行事要公平、公道。
力如何足？
7 x$ @) N; T- l; A上用心，下用力而已。

$ H  B( @6 z1 |

+ |; N& t# O5 t% J% _5 w
" v, w4 Y4 r' x

大杨

黄亨瑞 发表于 2015-4-29 12:45
世界上没有完全一样的两个人，
但是每个人的90%以上是相同的。
看看马斯洛的需求层次理论，

% W- c$ U. V$ w9 a"给钱"不一定能管好一个公司，但"不给钱"绝不可能管好一个公司!

黄亨瑞

1 G/ ~6 H4 ~" S- F

先生zhang

相当不错，学习了

mdz彤

知人善用，说容易做到难